Conseiller - Conseillère Immobilier Guy Hoquet H/F Guy Hoquet - Vaulx-En-Velin
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez un Réseau Immobilier d'Exception et Boostez Votre Carrière !
Vous avez l'âme d'un entrepreneur, un intérêt pour l'immobilier et une envie de performer dans un environnement stimulant ? Rejoignez un réseau national innovant où chaque conseiller est un acteur clé de son succès !
Pourquoi Nous Rejoindre ?
* Un accompagnement premium : Formation continue, coaching personnalisé et accès à des outils performants pour maximiser vos ventes.
* Guy Hoquet : Une marque forte et reconnue - Profitez de la puissance d'un réseau national avec une visibilité exceptionnelle.
* Des outils technologiques de pointe : CRM intelligent, estimation en ligne, marketing digital ultra-performant. Tout est conçu pour vous faire gagner du temps et conclure plus de ventes !
* Une formation certifiante et évolutive : Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous accompagnons pour atteindre un niveau d'expertise optimal.
* Un modèle de rémunération attractif : Des commissions motivantes et évolutives selon vos performances. Des primes Trimestrielles / annuelles
Votre Mission :
Accompagner vos clients dans la réalisation de leur projet immobilier de vie (estimation, achat, vente, location, rénovation & travaux).
Développer et animer un portefeuille de biens et de clients.
Utiliser les outils digitaux et marketing mis à disposition pour booster votre activité.
Être l'ambassadeur de la marque sur votre secteur.
Votre Profil
--> Vous avez la fibre commerciale et un excellent relationnel.
-->Vous êtes ambitieux, dynamique et autonome.
-->Vous aimez apprendre et évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant.
-->Vous avez envie d'exploiter des outils modernes pour optimiser votre travail.
Les + qui font la différence :
--> Possibilité d'évolution rapide
-->Une communauté de passionnés qui partagent les meilleures pratiques.
--> Des challenges réguliers et des incentives motivants (voyages, primes, récompenses.)
Vous voulez faire de votre carrière une réussite et travailler avec des professionnels qui vous tirent vers le haut ? C'est le moment de nous rejoindre !
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Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Applications clientes réseau,Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins),Droit immobilier,Evolution du marché immobilier,Fiscalité,Location immobilière,Logiciels immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Réglementation de la copropriété,Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD),Techniques commerciales,Techniques de vente immobilière,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Analyser les besoins des clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conclure une transaction,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Evaluer la capacité financière d'un client,Monter et décisionner un dossier de financement,Négocier un mandat de vente ou de location,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Proposer des prestations de gérance immobilière,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FHCN
