Chef d'Équipe Maçon H/F
Menco - Menco Saintes
- Semussac - 17
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Les missions du poste
Vous savez encadrer un chantier de rénovation et garder le cap sur la qualité ?
Chez MENCO, pour l'un de nos clients, vous prenez en main une équipe de maçons sur des chantiers de rénovation avec une perspective de CDI.
Vous organisez la journée, faites avancer les travaux et veillez au respect des consignes, des délais et des finitions. Vous échangez avec l'équipe, le chef de chantier et le client quand il faut ajuster une étape.
Vos missions sont les suivantes :
- Préparer les tâches avec l'équipe et répartir les interventions.
- Contrôler l'avancement et corriger les écarts sur chantier.
- Lire les plans et sécuriser les repères de pose.
- Réaliser les travaux de maçonnerie en rénovation.
- Vérifier la qualité des finitions et la tenue des ouvrages.
- Faire respecter les règles de sécurité sur site.
- Remonter les besoins en matériel et les points de blocage.
Le profil recherché
Ce poste demande surtout de la rigueur, du recul et une vraie aisance d'encadrement.
- Vous justifiez d'une expérience en maçonnerie, idéalement sur des chantiers de rénovation.
- Vous savez coordonner une petite équipe et donner des consignes claires.
- Vous lisez un plan et vérifiez un tracé, un niveau ou un aplomb.
- Vous travaillez avec soin, même sur un rythme soutenu.
- Vous connaissez les règles de sécurité et les appliquez sans compromis.
- Vous êtes fiable, autonome et capable d'alerter au bon moment.
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FGBW