Chargé - Chargée de Clientèle Entreprise H/F France Travail
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Pour étendre notre activité, nous recherchons un
Chargé(e) d'affaires Secteur Nord 60-02-62-59-51-80-08-77 (H/F)
Pas un commercial classique. Quelqu'un qui accompagne, conseille et crée de la valeur durable pour ses clients. Quelqu'un qui comprend les réalités terrain des établissements de restauration collective et médico-sociaux, qui aime analyser, proposer des solutions adaptées et construire des relations de confiance dans la durée.
- Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous développez et fidélisez un portefeuille clients sur environ 10 départements.
Vous analysez les organisations, identifiez des leviers d'optimisation sur des sujets variés : alimentation, hygiène, dispositifs médicaux, fournitures, incontinence, contrôles réglementaires, organisation du travail, travaux.
Vous proposez des offres pertinentes dans un environnement multi marchés et travaillez en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires.
- Le profil qu'on recherche :
Une expérience en développement commercial B2B, idéalement en vente de services. Un sens du terrain et du réseau local. De l'autonomie, de l'engagement et un vrai goût pour le travail en équipe. Une connaissance du médico-social, de la restauration collective ou des marchés publics est un plus.
- Ce qu'on offre :
CDI statut cadre, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, frais pris en charge, intéressement. Rémunération fixe + commissions non plafonnées. Fourchette actuelle : 35K€ à 50K€ brut annuel avec potentiel évolutif selon performance.
- Pourquoi OZEGO ?
Une entreprise à taille humaine, en croissance, avec de vraies valeurs. Un métier utile au service de structures essentielles. Une réelle autonomie dans votre organisation. Une équipe engagée, tournée vers l'innovation et la collaboration.
Début de la collaboration : septembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Adaptabilité aux changements réglementaires,Analyse des besoins des clients,Connaissance des produits et services,Gestion de la relation client (CRM),Gestion de portefeuille clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Développer et fidéliser la relation client,Gérer des réclamations et litiges,Organiser et développer son réseau professionnel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,connaissances restauration collective,connaissances médico-social
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FJZM
