Technicien Méthode Process H/F Iziwork
- Saint-Étienne-du-Rouvray - 76
- Intérim
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, notre client spécialisé dans l'éléctronique cherche à renforcer ses équipes !
À propos de la mission
- Optimiser les méthodes et processus de fabrication.
- Garantir la fiabilité des données techniques produits.
- Développer et mettre à jour les procédures et standards de production.
- Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des performances.
- Analyser les problématiques terrain et proposer des solutions adaptées.
- Participer aux projets d'industrialisation et d'évolution des équipements.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 29 000 € - 31 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- + Transport
Profil recherché
- Bonne compréhension des processus de fabrication et de l'environnement industriel.
- Capacité à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions d'amélioration.
- Aptitude à travailler en collaboration avec les équipes de production et les chefs de projet.
- Vous avez une expérience en tant que Technicien méthode ; vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve d'une grande rigueur ? N'hésitez pas à postuler !
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 1327978895
