Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Qualité Fournisseurs H/F Ingeliance Technologies

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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À noter sur ce job

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  • déplacements réguliers sur les sites fournisseurs

Les missions du poste

Au sein du service Qualité, vous intervenez dès la phase de développement pour sécuriser les approvisionnements et garantir la conformité des composants fournisseurs avant le passage en production de série.

🎯 Au quotidien, vos principale missions seront :

  • Audits & Homologation : Réaliser les audits produit/process chez les sous-traitants et piloter la résolution des écarts identifiés.
  • Processus PPAP : Déployer, suivre et valider le dossier d'homologation PPAP auprès des fournisseurs.
  • Présence terrain : Assurer un suivi de proximité via des déplacements réguliers sur les sites fournisseurs.

Le profil recherché

💪 Vous justifiez d'une expérience solide dans le pilotage de la relation fournisseurs en environnement industriel.

Vous maîtrisez la pratique des audits produit et process.

Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi et l'exécution des plans d'action.

Vous possédez une parfaite connaissance et une pratique concrète du processus PPAP (Production Part Approval Process).

🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟

  • Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
  • Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Process de recrutement (souple et réactif)

  • Entretien avec un recruteur
  • Entretien avec un pilote de pôle
  • Proposition d'embauche

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

Publiée le 01/09/2026 - Réf : rmjvqboa0u0h

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