Chef de Mission Audit H/F Sodecal
- Toulouse - Montauban
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements au niveau régional sont à prévoir
Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de mission audit H/F, pour nos bureaux situés à Montauban & Toulouse.
Sodecal, c'est :
-> Une ambiance de travail collaborative
-> Une prise d'initiative encouragée
-> Un sentiment d'appartenance
-> Des valeurs fortes
Le service Audit de SODECAL est un environnement favorable aux développement de vos compétences où vous serez épaulé(e) par une équipe soudée et bienveillante de 10 personnes !
Jeune équipe dynamique avec beaucoup joie de vivre ( Soirées festives, détente aux points café, petits déjeuners, activités sportives, journées de cohésion ...) et un super esprit d'équipe , elle favorise la montée en compétence et un service de haute qualité.
Auditeur H/F confirmé(e) , vous souhaitez rejoindre cette l'aventure Sodecal ?
Vos missions :
- Encadrer les auditeurs juniors et partager avec eux l'organisation du service.
- Planifier les missions (planning, budget, orientation des équipes....) et réaliser les rapports.
- Diriger l'intervention de contrôles des comptes chez les clients, superviser les travaux des auditeurs placés sous votre responsabilité.
- Référent direct des Commissaires aux comptes.
- Assurer un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité.
Des déplacements au niveau régional sont à prévoir
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en Finance/Comptabilité/Audit (Master CCA- DSCG, école de commerce)
- Vous avez une expérience en cabinet idéalement de 3 - 4 ans (réussie)
- Vous êtes titulaire du Permis B
- Vous avez envie d'évoluer
Infos complémentaires
Rémunération selon profil ( diplômes et expérience) .
AVANTAGES :
- Primes
- Tickets resto
- Participation au transport
- Place de parking
- Horaires flexibles
- Prime d'intéressement
- Possibilité d'évolution
- Cuisine collective et aménagée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH
-
Entretien pysique avec le/la directeur/trice de bureau
-
Test écrit
-
Sodecal en images
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 4306081/30107608 AUDIT
