Directeur Général Saas H/F Hyde Recruit

L'entreprise

Notre client est un éditeur de logiciels métier reconnu sur son marché, rentable et financièrement solide, réalisant plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires. L'entreprise a connu une croissance soutenue ces dernières années, portée notamment par des opérations de croissance externe, et s'appuie sur un actionnariat en partie financier.

Dans le cadre d'une transition de gouvernance progressive, l'entreprise recherche son futur Directeur Général pour accompagner sa prochaine phase de développement.

Le poste

Le/la futur(e) Directeur(trice) Général(e) aura pour mission de conduire la transition de gouvernance tout en accélérant le développement commercial de l'entreprise.

Missions principales

Direction générale et gouvernance

• Piloter la direction générale dans le cadre d'une transition de gouvernance
• Construire sa légitimité auprès d'équipes de direction déjà en place

Développement commercial

• Déployer la stratégie commerciale et accélérer la migration de l'offre
• Développer de nouveaux marchés et consolider les partenariats grands comptes existants

Relations investisseurs

• Contribuer à la préparation d'opérations de haut de bilan à moyen terme
• Assurer la relation avec les partenaires financiers déjà au capital

Management

• Animer et fédérer un comité exécutif restreint (fonctions commerciale, technique, direction générale adjointe)
• Piloter un comité de direction élargi
• Insuffler une culture de performance, de cohésion et de présence de terrain

Profil recherché

• Expérience : 15 à 20 ans minimum, incluant une expérience significative en direction de PME technologique et/ou en entrepreneuriat
• Formation : Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent)
• Environnement : bonne connaissance de l'édition logicielle et des enjeux de migration vers le SaaS
• Investisseurs : expérience appréciée du travail avec des fonds d'investissement
• Posture : goût du terrain, culture du présentiel, esprit entrepreneurial, sens du collectif
• Mobilité : implantation ou volonté de s'installer durablement dans la région (poste 100 % présentiel)

Conditions proposées

• Rémunération fixe attractive, à négocier selon profil et expérience
• Participation aux résultats
• Intéressement au capital avec opportunité de prise de participation
• Perspective de valorisation significative à moyen terme

Process de recrutement

Recherche confidentielle pilotée par le cabinet Hyde Recruit. Les candidatures seront étudiées en toute discrétion.

Pour candidater, merci de contacter Romain Gonzalez, Consultant en recrutement - Hyde Recruit