Aenesr Chef de la Division des Personnels Enseignants Dpe de l'Académie de Dijon H/F Service Public
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
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Détail du poste
Le/la chef(fe) de la DPE est chargé(e) de l'encadrement des bureaux dédiés à la gestion administrative et financière, individuelle et collective des personnels enseignants, d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale, titulaires et non titulaires.
La DPE gère l'intégralité des personnels enseignants des 1er et 2nd degré (Plateforme académique mutualisée - 1er degré).
Sous l'autorité du SGA-DRH, le/la chef(fe) de la DPE inscrit son action dans le cadre de la réglementation nationale et de la stratégie RH définie au niveau académique. Dans son domaine d'activité, il (elle) lui est demandé de faire preuve d'initiative, d'innovation et d'être force de proposition.
Le/la chef(fe) de la DPE peut être amené(e) à suppléer le secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines dans ses domaines de compétences.
Interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales, il (elle) est un des garants de la qualité du dialogue social.
Le/la chef(fe) de la DPE devra conduire ses missions en cohérence avec les travaux de déploiement de la feuille de route RH de l'académie de Dijon qui a pour objectif d'assurer un accompagnement des personnels tout au long de leur carrière avec une volonté forte de personnaliser les relations avec les agents. Dans ce cadre, il (elle) devra faire preuve de réelles capacités de conduite de projets avec une visée très opérationnelle de dialogue et d'animation en vue de conduire le changement. En qualité de pilote d'actions pour la mise en oeuvre de la feuille de route RH, il (elle) aura à coeur de susciter l'innovation, la créativité et la modernisation des processus de gestion des ressources humaines.
Le/la chef(fe) de la DPE travaille en étroite collaboration avec le pôle d'appui aux ressources humaines (PARH) du rectorat chargé de l'accompagnement RH des personnels. Il (Elle) participe aux réunions de suivi des situations RH particulières sous l'autorité du SGA-DRH de l'académie. Dans son domaine d'activité, il (elle) apporte son expertise dans l'examen des dossiers suivis.
Le profil recherché
Positionné(e) sous l'autorité du SGA-DRH pour diriger la division des personnels enseignants, l'administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche doit posséder une solide connaissance du système éducatif, de ses enjeux et de ses réformes.
IL (Elle) doit avoir de solides qualités de management, une appétence pour le travail en équipe, une aptitude à fédérer et à accompagner et initier le changement.
Les compétences suivantes sont requises :
Bonne connaissance des statuts et, plus largement de l'environnement réglementaire applicable
Capacité à conseiller, à rendre compte et à alerter à bon escient sa hiérarchie
Capacité à proposer et faire accepter les solutions d'organisation des services, de planification des tâches et de modernisation permettant une adaptation permanente à un environnement évolutif
Aptitude à fédérer les équipes et à travailler en proximité avec des acteurs externes à sa division (services rectoraux chargés de la gestion des postes, des affaires financières, des systèmes d'information, cellule de gestion des ressources humaines, corps d'inspection, chef(fe)s d'établissement, services de l'administration centrale, etc.)
Capacité d'anticipation, de sens pratique et de discernement
Aptitude à définir des priorités et à percevoir les enjeux d'une situation
Capacité à motiver les équipes et à donner du sens aux actions conduites
Capacité à conduire des entretiens RH
Capacité rédactionnelle / esprit de synthèse
Très bonnes qualités relationnelles et de communication
Forte capacité de travail, d'adaptation et de disponibilité
Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 2026-2396325
