Chargé de l'Observatoire des Carrières et des Relations Entreprises - Étudiants H/F Service Public

Mission principale

Le/ la chargé(e) de l'observatoire des carrières et des relations entreprises/étudiants a pour missions principales :

- la mise en place de l'observatoire des carrières et des compétences

- l'accompagnement des étudiants dans leur choix d'orientation et leur projet professionnel

- le développement des relations entreprises et partenariats

Activités détaillées

Mise en place de l'observatoire des carrières et des compétences
· Concevoir, déployer et piloter l'Observatoire des Carrières et des Compétences afin d'éclairer les décisions stratégiques de l'établissement en matière de formation et d'évolution de ses différents cursus

o Cartographier les compétences développées dans les différents cursus en lien avec les besoins des entreprises

o Identifier les écarts entre compétences acquises et compétences attendues par les employeurs

o Participer à l'évolution des programmes de formation à partir des analyses réalisées

· Définir les indicateurs de suivi relatifs à l'évolution des carrières, des compétences et de l'insertion professionnelle

· Structurer les bases de données et les outils de collecte d'informations

· Produire des tableaux de bord et des rapports d'aide à la décision

· Piloter l'enquête CGE et fournir les données permettant de répondre aux différentes enquêtes d'insertion professionnelle (CTI, CDEFI, CGE...)

· Participer aux réseaux professionnels des observatoires (réseau des observatoires de l'enseignement supérieur, CGE, France Compétences, France Travail cadres/APEC) et représenter l'école lors des réunions et groupes de travail associés

Accompagnement des étudiants dans leur choix d'orientation et leur projet professionnel
· Concevoir, animer et participer à des ateliers collectifs pour acquérir les outils et les techniques nécessaires à la construction d'un projet professionnel (CV, lettre de motivation, techniques de recherche de stage...)

· Effectuer un suivi personnalisé des étudiants dans la réflexion de leur projet professionnel (coaching, suivi et bilan)

Développement des relations entreprises et partenariats

*Gérer, prospecter et développer les partenariats en lien avec la politique stratégique de la direction
*Proposer et mettre en oeuvre de nouvelles formes de partenariats avec le tissu socio-économique
*Promouvoir l'offre globale de l'établissement
*Assurer une veille sur les besoins du marché de l'emploi et des entreprises
*Mettre en oeuvre des actions partenariales
*Fournir un soutien aux équipes enseignantes dans la recherche de projets pédagogiques en lien avec les entreprises.