Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Responsable Projets Européens France H/F Croix-Rouge française

  • Montrouge - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements réguliers à prévoir en région

Les missions du poste

Les missions sont les suivantes :

1/ Favoriser l'accès aux fonds européens pour les activités de la Croix-Rouge en France (hexagone et outre-mer)

  • Diffuser la connaissance des stratégies et priorités des programmes européens en France
  • Sensibiliser aux modalités des fonds UE : connaissances thématiques et techniques (FSE+, FEDER, INTERREG), Guide du porteur de projets
  • Assurer une veille globale, analyser et diffuser des appels à projets
  • Contribuer au développement du portefeuille des projets dans les territoires

2/ Représenter la Croix-Rouge française dans les négociations nationales et régionales

  • Préparer et participer aux rencontres avec les services de l'Etat sur les enjeux des fonds européens pertinents pour la CRf (DGEFP, DGCS, ANCT, etc.)
  • Participer aux groupes de travail thématiques et techniques sur les programmes européens en France
  • Représenter l'association dans les comités de suivi
  • Identifier les crédits restants sur 2021-2027, et engager le dialogue sur le budget 2028-2034
  • Interagir avec les services gestionnaires sur les dossiers, les sensibiliser aux priorités de l'association inscrites dans les Plans d'action territoriaux et identifier conjointement les opportunités de fonds européens qui y correspondent

3/ Garantir un appui aux porteurs de projets au siège et en région sur l'élaboration des projets, le dépôt des dossiers, et leur suivi

  • Contribuer à la qualité des dépôts de projets au regard des critères d'éligibilité, de sélection, et de conformité
  • Apporter son expertise dans la négociation et la validation des conventions tout au long du projet
  • Appuyer à l'élaboration/vérifier les rapports intermédiaires et finaux, ou les demandes de paiement/solde, et aux réponses
  • Pilotage des outils de suivi

4/ Promouvoir une meilleure connaissance des fonds européens en France (national, régional, territorial) par la formation interne

  • Entretenir et animer les formations en gestion de projets européens, au national et dans les régions
  • Diffuser la connaissance des fonds sur le territoire, via des rencontres avec les équipes en région, des informations ad hoc, la newsletter du Pôle ou des webinaires.

Poste basé à Montrouge (92)

Déplacements réguliers à prévoir en région

Télétravail 10 jours par mois

Le profil recherché

Profil:

Master en Etudes européennes, Sciences-Po ou Gestion de projets

Expériences attendues:

Gestion ou pilotage de projets européens, gestion de projet ou gestion budgétaire

Expérience en autorité de gestion ou organisme intermédiaire vivement appréciée

Connaissances indispensables :

  • Maîtrise des fonds structurels européens
  • Ingénierie de projet (cycle de projet, cadre logique...)
  • Recherche de fonds et processus de réponse aux appels à projets
  • Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge

Qualités complémentaires:

  • Forte motivation à travailler dans l'humanitaire et le social, connaissance des acteurs et financeurs et du contexte européen
  • Très bon relationnel, savoir travailler en équipe, en transversalité et avec des multiples interlocuteurs
  • Très bonne capacité rédactionnelle, esprit d'initiative et de synthèse, rigueur et autonomie
  • Dynamisme, résistance au stress, capacité à travailler dans l'urgence et sur de multiples dossiers de manière concomitante
  • Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Google Suite, Excel, Word, Power point)

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 01/09/2026 - Réf : CRF14523

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