Conducteur ou Conductrice de Travaux H/F Atlas Peinture
- Pompignac - 33
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- prévoir déplacements sur chantiers et chez les fournisseurs
Détail du poste
Nous recherchons pour notre société UN CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE TRAVAUX, pour un poste en CDI de 39h.
Notre entreprise est spécialisée dans les domaines suivants : Plâtrerie, peinture, revêtement sols souples / sols durs. Des connaissances techniques sont donc nécessaires dans ces domaines.
- Vous assurerez la préparation, le suivi et la réalisation complète des chantiers. Pour cela, vous mettez en oeuvre les moyens humains, techniques et matériels nécessaires dans le respect des couts, des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget...
- Vous serez amené à passer les commandes de matériaux (contrôle des métrés), vérifier la conformité du CCTP avec la mise en oeuvre sur chantier, contrôler toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
o Capacité à lire des documents de construction, établir des devis de travaux supplémentaires, encadrer une équipe, établir la facturation.
o Connaissance des normes de construction réglementaires..
(liste non exhaustive)
Nous proposons un salaire net de 2500 à 2600 € par mois (selon expériences confirmées et profil du candidat), véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à 100% par la société.
Expérience exigée, minimum 5 ans sur un poste similaire. Poste à pourvoir sur POMPIGNAC (33370), prévoir déplacements sur chantiers et chez les fournisseurs.
Le profil recherché
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DQFL
