Employé Polyvalent Commercial - Renfort Fêtes de Fin d'Année H/F E.Leclerc
- Saint-Herblain - 44
- CDD
- 5 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Envie de vivre l'ambiance festive tout en renforçant nos équipes ? Rejoignez-nous en CDD pour les fêtes de fin d'année et contribuez à offrir à nos clients une expérience de Noël réussie grâce à votre dynamisme et votre sens du service !
Culture, chocolats de Noël, textile, jouets, colis...
Nous vous proposons donc un CDD à temps plein d'un mois ou plus (entre septembre et janvier), avec les avantages suivants :
Pauses payées ;
Prime d'assiduité mensuelle ;
Réductions diverses proposées par le CSE (parfums, places de cinéma, parc d'attraction) ;
Prise en charge des titres transports.
Le profil recherché
Compétences et qualités attendues
Passion du métier
Sens du client
Dynamisme
Organisation
Notre philosophie du recrutement
Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve.
S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA !
Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous.
Le processus de recrutement
Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté(e) sous 15 jours.
Sans nouvelles de notre part passé ce délai, cela signifie que nous n'avons pas sélectionné votre profil pour ce poste, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour d'éventuelles opportunités futures.
Les données que vous venez de communiquer dans le cadre de votre candidature font l'objet d'un traitement dans le but de traiter et gérer votre candidature. Il est effectué par SAINT HERBLAIN DISTRIBUTION, en sa qualité de responsable de traitement. Ce traitement de données est nécessaire à l'étude de votre candidature. Ce traitement de données est basé sur votre consentement et nous vous informons que celui-ci peut être retiré à tout moment.
Vos données seront conservées pendant une durée maximale de 2 ans et ne seront accessibles qu'au service Ressources Humaines de notre établissement et au(x) responsable(s) hiérarchique(s) du poste à pouvoir. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail.
Nous nous engageons à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l'Union européenne dans le cadre de ses opérations de traitement, ni à partager vos informations avec des tiers.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données et de la possibilité de donner des directives concernant vos données, en cas de décès. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : .
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits Informatique et Libertés ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation en ligne à la CNIL ou par courrier postal.
Les avantages
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 26-17444
