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Chef de Caisse Accueil H/F Groupement Mousquetaires

  • Châtellerault - 86
  • CDD
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

L'Intermarché de Châtellerault Argenson recherche un(e) hôte/hôtesse de Caisse et d'accueil pour venir renforcer notre équipe. Vous travaillez en collaboration avec vos 2 autres collègues chefs de caisse afin que votre équipe fonctionne au mieux.

En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité. En fonction de votre planning, vous serez donc en poste à l'accueil ou en caisse.

Vos principales missions seront :

  • Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance
  • Renseigner, conseiller et satisfaire le Client
  • Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, questions...)
  • Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse
  • Manager l'équipe des hôtes et hôtesses
  • Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur
  • Proposer et valoriser nos services (carte de fidélité Intermarché, cartes cadeaux ...)
  • Gérer la location des véhicules
  • Gérer les flux monétaires (fonds de caisse, coffre, transports de fonds).

Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, efficace, diplomate et capable de prendre des initiatives.

Vous avez le sens du commerce, vous aimez le contact clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), réactif (ve) et aimez travailler en équipe.

Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire en Grande Distribution. Mais nous étudions tous CV de personnes motivées par le poste !

CDD pouvant déboucher sur un CDI.

Suivez nous sur facebook !

http://****/IntermarcheChatelleraultEspaceArgenson/

Infos complémentaires

EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 01/09/2026 - Réf : REF10580C

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