SB Partners recrutement

Responsable Bureau d'Études TCE H/F SB Partners

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 8 à 20 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Rattaché à la Direction, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Études TCE et
pilotez les réponses aux appels d'offres de l'entreprise.

Vous intervenez à la fois comme référent technique sur les études, manager de
l'équipe en place et acteur de la structuration du service.

Le poste comprend également une dimension conception-réalisation : à partir
d'une notice architecturale ou parfois d'une feuille blanche, vous êtes capable
de construire une réponse technique et financière complète et argumentée.

Vous encadrez à votre arrivée une équipe composée d'un Chargé d'Études et d'un
alternant, avec l'objectif de faire évoluer progressivement le service en
fonction du développement de l'activité.

Vos principales responsabilités seront :

* Piloter les réponses aux appels d'offres TCE
* Analyser les DCE et définir les stratégies de réponse
* Réaliser et superviser les chiffrages TCE : déboursés secs, feuilles de
vente, consultations et optimisations
* Maîtriser aussi bien les lots Gros Œuvre que les Corps d'État Architecturaux
* Participer aux projets en conception-réalisation et construire les solutions
techniques adaptées
* Proposer des variantes et optimisations techniques et économiques
* Piloter la rédaction des mémoires techniques et garantir la qualité des
dossiers remis
* Organiser les consultations et échanges avec les fournisseurs et
sous-traitants
* Préparer et participer aux bouclages avec la Direction
* Participer aux soutenances et défendre les offres auprès des clients
* Encadrer et faire monter en compétences l'équipe du Bureau d'Études
* Structurer les méthodes et outils du service afin d'améliorer son efficacité
* Participer au développement et à la modernisation du Bureau d'Études,
notamment à travers l'utilisation de nouveaux outils et de l'IA appliquée aux
études

Le profil recherché

De formation supérieure en Bâtiment / Génie Civil, idéalement Bac +5, vous
justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en Études de Prix TCE, hors
alternance.

Deux types de profils peuvent particulièrement correspondre :

Un Ingénieur Études de Prix TCE senior souhaitant évoluer vers la responsabilité
d'un Bureau d'Études

Un Responsable Bureau d'Études disposant déjà d'une première expérience
managériale et d'une solide maîtrise opérationnelle des études de prix.

Vous maîtrisez impérativement le chiffrage TCE, notamment les déboursés secs,
feuilles de vente, lots Gros Œuvre et Corps d'État Architecturaux.

Vous êtes à l'aise avec QuickDevis ou un logiciel d'études de prix équivalent et
disposez d'excellentes capacités rédactionnelles pour la réalisation des
mémoires techniques.

Une expérience acquise au sein d'une Entreprise Générale ou d'un Contractant
Général ainsi qu'une connaissance de la conception-réalisation seront
particulièrement appréciées.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité à
fédérer, votre curiosité, votre réactivité et votre aisance relationnelle. Vous
savez également travailler dans les délais courts inhérents aux appels d'offres
et défendre vos propositions lors des soutenances et bouclages.

CONDITIONS

* CDI - Statut Cadre
* Rémunération : 55 000 € à 65 000 € brut annuel selon profil
* Prime sur objectifs pouvant représenter environ 1 mois de salaire
* Véhicule de fonction
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine



POURQUOI REJOINDRE L'ENTREPRISE ?



* Prendre la responsabilité d'un Bureau d'Études TCE avec une véritable
latitude pour le structurer et le développer
* Manager une première équipe amenée à évoluer avec la croissance de l'activité
* Occuper un poste mêlant expertise technique, chiffrage, management et
conception-réalisation
* Participer directement à la modernisation des méthodes et outils du Bureau
d'Études
* Rejoindre un groupe indépendant, structuré et disposant de nombreuses
expertises techniques intégrées
* Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.

Infos complémentaires

55000 - 65000 EUR / YEAR

Publiée le 01/09/2026 - Réf : v2:4348eb40-5fa9-4427-9e0f-a59ecd6a39cc

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