G2RH recrutement

Technicien de Maintenance Industrielle H/F G2RH

  • Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Agriculture • Pêche
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Astreinte : 1 semaine toutes les 8 semaines

Les missions du poste

30 à 35 K€ Brut /An + 13 mois + Prime d'astreinte mensuelle de 200 €
📍 Proximité Saint-Sébastien-sur-Loire (44)


Vous aimez résoudre des pannes, améliorer les équipements et travailler dans une équipe conviviale ?

Notre client, une PME d'environ 80 collaborateurs, spécialisée dans une activité à la croisée des secteurs agricole et agroalimentaire, recherche son futur Technicien de Maintenance H/F dans le cadre d'un CDI.

Vous rejoindrez une équipe maintenance de trois personnes, reconnue pour sa proximité, son esprit d'entraide et sa simplicité. Ici, chacun participe activement au bon fonctionnement du site et peut proposer des améliorations techniques.

Ce que vous trouverez en rejoignant l'entreprise

  • Une équipe maintenance à taille humaine où les décisions sont rapides.
  • Des interventions variées sur un parc machines moderne (avec des machines de conditionnement)
  • Une véritable autonomie dans votre quotidien.
  • Une entreprise stable, attachée à la qualité de vie au travail et à la cohésion de ses équipes.
  • Des horaires organisés en 2x8, complétés par une semaine de journée toutes les trois semaines, offrant un bon équilibre.

Au sein du service maintenance, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des installations de production. À ce titre, vous serez amené à :

  • Réaliser la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production.
  • Intervenir sur des domaines variés : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et soudure.
  • Participer aux révisions annuelles des installations.
  • Assurer la maintenance des équipements tels que : convoyeurs, peseuses, trieurs optiques, encaisseuses, ensacheuses, thermoformeuses, robots de palettisation KUKA.
  • Réaliser les travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments.
  • Renseigner les interventions dans la GMAO.
  • Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe.
  • Participer à l'amélioration continue en proposant des solutions pour optimiser les équipements et les méthodes de maintenance.
  • Participer aux astreintes (1 semaine toutes les 8 semaines).

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (Bac Pro à BTS) et justifiez d'au moins 1 an d'expérience en environnement industriel. Vous êtes à l'aise en mécanique et en électricité. Des notions en soudure serait appréciées. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre personnalité qui fera la différence. Vous justifiez d'un bon relationnel et vous avez l'esprit d'équipe.

En contrepartie de votre investissement, notre client vous propose les conditions suivantes :

  • CDI - 39 heures/semaine - Astreinte : 1 semaine toutes les 8 semaines
  • Horaires en 2x8 avec une semaine de journée toutes les trois semaines
  • Rémunération brute annuelle : 30 à 35 K€ brut/an
  • 13 mois
  • Prime d'astreinte de 200 € par mois

Envie d'en savoir plus ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la technique, l'autonomie et l'esprit d'équipe occupent une place centrale ?

Postulez dès maintenant. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, Ophélie BARAT, Consultante en Recrutement chez G2RH, prendra contact avec vous rapidement afin d'échanger sur cette opportunité.

L'entreprise

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :

  1. Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
  2. Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
  3. Un entretien physique chez le client,
  4. Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 4305744/30104110 OB11100257J

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