Server Asset Management Specialist - N H/F OVHCloud
- France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos principales responsabilités
- Définir les niveaux de stock cible pour les serveurs et les racks :
- Définir des références serveurs « blockbusters » qui représentent une part importante des ventes et sont produits pour être stockées,
- Définir et optimiser les niveaux de stock cible de serveurs en data centre pour répondre au mieux à la demande prévue tout en optimisant les coûts,
- Définir et optimiser niveaux de stock cible en serveurs et racks en central pour alimenter les data centre le plus efficacement possible,
- Sur cette base, modéliser l'évolution du parc et de son état,
- Communiquer ces niveaux de stock cible définis aux équipes Data Centres, Infra et Manufacturing.
- Planifier les besoins en production et customisation :
- Définir le plan de production de serveurs et de racks
- Définir les besoins en customisation en data centre permettant de passer d'un blockbuster stocké à une autre référence commercialisée
- Assurer la faisabilité technique des plans proposés en intégrant les contraintes industrielles de l'entreprise
- Communiquer ces plans de production à l'équipe Production & Shipement Planning pour l'intégration des plans dans l'ERP
- Communiquer les plans prévisionnels d'expédition à l'équipe Infra Planning pour s'assurer de la bonne disponibilité des emplacements en data centre à long terme
- Participer à la construction du cycle budgétaire en étant garant de la partie « volume » correspondant à l'engagement financier de l'entreprise
- Définir les expéditions hebdomadaires vers les data centres :
- Définir, à partir des niveaux de stock réels présents en data centre, des respectifs niveaux des stocks cibles définis et de la disponibilité en stock central, les quantités de serveurs à expédier
- Définir, à partir de la disponibilité des emplacement vides en data centre, les besoins en termes de racks à envoyer
- Communiquer le plan d'expédition aux équipes Prod & Shipement Execution pour intégration dans l'ERP
- Piloter la performance de son périmètre et assurer son amélioration continue :
- Mettre à jour les disponibilités réelles des produits sur le site Web en fonction des contraintes de livraison et en concertation avec l'équipe Demand Planning et l'équipe Marketing
- Maintenir le tableau de bord de pilotage de la performance du domaine produit à travers des indicateurs clés
- Proposer des solutions et scenarii alternatif quand cela est possible pour assurer des initiatives pour l'amélioration de la performance business
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez pris connaissance de votre équipe et de vos interlocuteurs des autres services de notre branche industrielle
- Vous aurez pu appréhender nos différents outils et notre process de production
Et dans 1 an
- Vous aurez pu participer à des projets de transformation et d'amélioration continue
- Vous serez référence sur vos sujets auprès des autres services
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Le profil recherché
- Formation Bac +5 dans le domaine de la gestion, la finance, l'administration ou la logistique
- Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le domaine de la supply chain : approvisionnement, planning, logistique, production ou encore revenue management
- Expérience confirmée au sein d'un environnement international et industriel ou technologique
- Niveau d'anglais minimum attendu: C1
- Maîtrise de l'outil informatique et des ERP
- Esprit d'équipe, adaptabilité, réactivité, innovation et sens du service
- Capacité à participer à des projets d'optimisation de nos performances énergétique
C'est un +
- Utilisation de SAP
- Evolution au sein d'un univers multiculturel et international
Les avantages
- Une politique de télétravail flexible
- Un plan d'actionnariat salarié
- Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
- Des subventions vacances et sport
- Des équipes multi-culturelles
- Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
- Un engagement fort dans le développement durable
- Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou en visio avec un recruteur
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Test technique si le poste l'exige
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Entretien manager et rencontre avec l'équipe
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Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
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OVHCloud en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 7c3689c830128f8e932d3000bd6f9efc