Adjoint au Chef Service Protection Nature et Prévention des Risques Naturels et Routiers H/F
Service Public
- Bastia - 2B
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public d'état
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Détail du poste
Suppléer et fournir un appui au chef de service.
Au sein de la DDT de la Haute-Corse, le SENAP compte un effectif de 24 agents. Réorganisé en février 2022, il se compose de 3 unités : l'unité Protection de la nature et des ressources naturelles, l'unité Prévention des risques naturels et de la résilience du territoire, et l'unité Prévention des risques routiers.
Le/la chef(fe) de service met en oeuvre, pour le compte des directions générales DGALN et DGPR (ministère chargé de l'écologie) et de la DSR (ministère de l'intérieur), les politiques publiques relevant du champ du service et en assure le pilotage stratégique, budgétaire et managérial, en s'appuyant sur son adjoint(e) et sur les trois chefs d'unité.
Missions:
- Planification et suivi des plans de prévention des risques et gestion post intempéries
- Planification et suivi des missions de police de l'eau et de la nature
- Planification et suivi des missions liées à l'éducation et la sécurité routières
- Suivi budgétaire des BOP 113, 181 et 207
- Suivi des indicateurs de performance du service
- Représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels (préfecture, DREAL, collectivités, ministères) et lors des réunions internes et externes
- Définition, planification et coordination avec le chef de service et les chefs d'unité des actions de chacune des unités et des moyens à mobiliser pour leur mise en oeuvre
- Participation à l'encadrement et à l'animation d'une équipe de 24 agents avec le(la) chef(fe) de service en lien avec les 3 chefs d'unité
- Intérim du/de la chef(fe) de service
Le profil recherché
- Compétences techniques: Connaissance des thématiques du service, maîtrise des circuits de décision interministériels et des mécanismes de dialogue de gestion et de suivi budgétaire (BOP).
Commissionnement et assermentation au titre du code de l'environnement à valider en poste
- Compétences transversales: Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, capacité à synthétiser et à faire des propositions, rendu compte, dynamisme
- Compétences relationnelles: Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue et négociation, aptitude à la représentation institutionnelle auprès des partenaires extérieurs
Modes d'acquisition: Mise en situation, compagnonnage, formations
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 2026-2395773