Responsable Secteur d'Aide à Domicile H/F
Cle'o Franconville
- Argenteuil - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Au coeur de notre agence d'Argenteuil et de l'activité d'aide à domicile, vous jouez un rôle clé dans la coordination des interventions et le management des équipes terrain, au service de publics fragilisés (personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie).
En lien direct avec les bénéficiaires et les intervenants, vous serez amené(e) à :
- Encadrer et animer une équipe d'auxiliaires de vie
- Organiser, planifier et optimiser les interventions à domicile
- Évaluer les besoins et ajuster les prestations
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Suivre les plannings et les heures travaillées
- Garantir la qualité de service et la satisfaction des bénéficiaires
- Développer un réseau de partenaires locaux (secteur médico-social)
- Représenter l'agence sur le secteur d'Argenteuil
- Contribuer activement au développement de l'activité
Profil recherché
- Expérience en management ou coordination d'équipe
- Une connaissance du secteur des services à la personne est un plus
- À l'aise avec les outils informatiques
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Excellent relationnel et sens du service
Permis B requis (véhicule de service fourni)
Télétravail 1 jour par semaine
Mutuelle d'entreprise
Conditions
Contrat : CDI
Localisation : Val d'Oise (95)
Secteur : services à la personne
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DPYH
