Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Vendeur Charcuterie-Fromage H/F Groupement Mousquetaires

  • Angoulême - 16
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du responsable de rayon, vous contribuez à la bonne tenue et au développement du rayon Charcuterie & Fromage.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  • Accueillir, renseigner et conseiller les clients ;
  • Être à l'écoute des besoins des clients et leur proposer les produits adaptés ;
  • Assurer la vente des produits et participer à l'atteinte des objectifs du rayon ;
  • Préparer, mettre en place et valoriser les produits à la coupe ;
  • Assurer le remplissage et la présentation de la vitrine des produits traditionnels et libre-service (LS) ;
  • Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la bonne présentation des produits ;
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
  • Assurer l'entretien et le nettoyage du rayon ainsi que de votre espace de travail ;
  • Participer à la vie du rayon et travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.

Le profil recherché

Vous êtes dynamique, souriant(e), aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur alimentaire ou en charcuterie/fromagerie, serait appréciée.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.

Poste à pourvoir au sein de notre équipe Charcuterie & Fromage.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 31/08/2026 - Réf : REF56956P

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