Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Hôte - Hôtesse de Caisse et d'Accueil H/F Groupement Mousquetaires

  • Châtellerault - 86
  • CDD
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

L'INTERMARCHÉ Châtellerault Espace Argenson recherche un Hôte / une Hôtesse de Caisse et d'Accueil

Vous êtes le premier et le dernier sourire que nos clients voient.

L'Intermarché de Châtellerault Espace Argenson recrute un(e) hôte/hôtesse de caisse et d'accueil pour renforcer son équipe. Polyvalent(e) entre caisse et accueil selon votre planning, vous incarnez au quotidien la qualité de service de notre magasin.

Vos missions

Accueil & satisfaction client

  • Accueillir chaque client avec enthousiasme et bienveillance, en physique et par téléphone
  • Renseigner, conseiller et prendre en charge les retours et litiges avec diplomatie
  • Proposer et valoriser nos services : carte fidélité Intermarché, cartes cadeaux...
  • Gérer la location de véhicules

Caisse & procédures

  • Encaisser les clients selon les procédures en vigueur
  • Veiller à la fluidité et à l'efficacité des passages en caisse

Votre profil

  • Personnalité avenante, souriante, diplomate et capable de prendre des initiatives
  • Sens du service client et esprit d'équipe indispensables
  • Niveau Bac commerce / service apprécié
  • Expérience similaire souhaitée, idéalement en grande distribution - toute candidature motivée est étudiée

Ce que nous proposons

  • CDD avec réelle perspective d'évolution en CDI - Poste à temps complet
  • Un poste polyvalent dans un magasin dynamique
  • Une équipe engagée et un environnement de travail bienveillant

Candidatez dès maintenant !

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MERCI AUX ETUDIANTS DE NE PAS POSTULER A CETTE OFFRE D'EMPLOI

Infos complémentaires

EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 31/08/2026 - Réf : REF19982J

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