Chauffeur Poids Lourd SPL Adr Base H/F
Samsic Emploi Normandie Caen
- Vire Normandie - 14
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Accepter de découcher environ 2 fois par semaine
Détail du poste
Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le secteur du transport ? Nous avons une offre séduisante pour vous. Notre client recrute un Chauffeur PL/SPL ADR BASE (H/F/D) pour la saison d'hiver.
Description du poste
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à :
Conduire un poids lourd.
Effectuer la livraison aux clients.
Accepter de découcher environ 2 fois par semaine.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :
Permis SPL et FIMO à jour.
ADR de BASE à jour.
Expérience en conduite de poids lourd.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
Aisance sur la route et sens des responsabilités.
Rigueur et ponctualité.
Capacité à travailler de manière autonome.
Bon relationnel pour les interactions avec les clients.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et que ce poste correspond à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 28 ans dans de nombreux secteurs dactivité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la sixième année consécutive en 2026 et a obtenu la note de 7,62/10 pour la qualité de son réseau de 400 agences présentes dans 27 pays.
Marie et Patrice
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CSQM
