Conseiller - Conseillère Immobilier H/F Haussman Immobilier
- Dijon - 21
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Conseillers Immobiliers débutants ou confirmés.
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier ? Vous avez le sens du service et envie d'accompagner des clients dans leurs projets de vie ? Rejoignez notre équipe dynamique !
En tant que Conseiller Immobilier, vos missions seront les suivantes :
- Prospection de nouveaux clients et biens immobiliers
- Accompagnement des clients dans leurs démarches de vente, achat ou location
- Réalisation des évaluations de biens, visites et négociations
- Suivi administratif des transactions immobilières
Profil recherché :
- Débutants ou confirmés bienvenus
- Excellent sens relationnel et sens du service
- Autonomie, organisation et rigueur
- Motivation et dynamisme
- Permis B et véhicule personnel requis
- Statut : Agent Commercial Ce statut vous permettra de gérer votre activité en toute indépendance tout en bénéficiant des outils et support de notre réseau.
Nous vous offrons :
- Une formation initiale et continue
- Un accompagnement personnalisé
- Des outils innovants pour faciliter votre activité
- Une rémunération attractive liée à vos résultats
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou découvrir le monde passionnant de l'immobilier ?
Rejoignez-nous et participez au succès de notre agence !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/10/2026 - Réf : 213DCMW