Lafarge France emploi
Lafarge France recrutement

Chef d'Équipe Maintenance Marine - Nanterre 92 H/F Lafarge France

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Interventions à bord des unités fluviales (pousseurs et barges)

Détail du poste

RESPONSABILITES :

Le poste est basé à Nanterre (92) et est à pourvoir dès que possible en CDI.

Rattaché(e) au Responsable maintenance de la marine, vous intervenez à bord des unités fluviales (pousseurs et des barges) ainsi que sur le chantier naval de Nanterre sur les tâches suivante :

  • Coordonner l'équipe de maintenance navale ;
  • Réaliser l'entretien courant des barges et pousseurs (nettoyage haute pression, mise en peinture, petits travaux de mécanique).
  • Assister les équipes de mécaniciens et soudeurs lors des interventions techniques. Mettre en oeuvre les moyens de mise à sec de bateau sur le chantier naval (tirage à terre, dock flottant).
  • Rendre compte au responsable de maintenance des anomalies et défauts constatés
  • Possibilité d'utiliser les engins de chantier (chariot élévateur et grue mobile)
  • Participer au nettoyage et au rangement de la zone de travail.

FORMATION :

Certification dans la maintenance

EXPERIENCE :

Une expérience :

- en chaudronnerie navale et en manoeuvre des engins flottants est nécessaire.

- en chantier naval, serait un plus.

- en management, est requise.

COMPETENCES TECHNIQUES

Permis B + véhicule personnel

Connaissances techniques dans le domaine fluvial et la maintenance

SAVOIR-ETRE

  • Organisation
  • Communication
  • Sens du relationnel / esprit d'équipe
  • Rigeur

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
  • +100 000 heures de formation délivrées par an
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Intéressement, participation
  • Epargne salariale
  • Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
  • Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est présélectionnée

  • Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance

  • Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)

  • Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue

  • Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 18922-en_US

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