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Technicien·ne Haute Tension H/F RES France

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Description

Dans le cadre du développement de nos activités dans les énergies renouvelables, nous recrutons un.e Technicien.ne Haute Tension. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement technique exigeant, au coeur de projets contribuant à la transition énergétique. Missions - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations Haute Tension des parcs solaires et éoliens (cellules pieds de mât, PDL, PTR, transformateurs, etc.) - Intervenir ponctuellement sur des installations offshore, selon les priorités définies par la planification - Effectuer, si nécessaire, des interventions en Basse Tension (BT) en appui aux équipes sur site - Appliquer rigoureusement les modes opératoires, participer aux analyses de risques et respecter strictement les normes de sécurité en vigueur (NF C 18-510...) - Contribuer à l'amélioration des procédures et des protocoles de sécurité - Rédiger des rapports d'intervention détaillés après chaque opération - Mettre à jour la GMAO afin d'assurer la traçabilité et le suivi des interventions - Participer aux astreintes, selon l'organisation du service Profil recherchéVous êtes issu.e d'une formation technique Bac +2 à Bac +5 en génie électrique, électrotechnique ou génie industriel, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en Haute Tension.
Vous maîtrisez les équipements et installations HT (HTA, transformateurs, PDL, PTR) et possédez de solides connaissances des normes de sécurité électrique. Autonome, rigoureux.se et polyvalent.e, vous savez également intervenir en Basse Tension lorsque nécessaire. À l'aise avec les outils de GMAO, vous êtes capable de rédiger des rapports techniques clairs et précis. Votre esprit d'équipe et vos qualités de communication facilitent votre collaboration avec les différents métiers sur site.
Un niveau d'anglais de base est apprécié. Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
  • Des valeurs fortes et partagées
  • Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
  • 2 jours de télétravail (pour poste bureau)
  • Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
  • Des titres restaurants ou paniers repas
  • Des RTT
  • Une mutuelle famille et prévoyance
  • Une prise en charge abonnement transport à 50%
  • Forfait mobilité durable
  • 4 jours de bénévolat
Qui sommes-nous ? RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone. Avec 40 ans d'expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité. La collaboration est au coeur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète. Nous travaillons ensemble pour garantir l'équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l'ensemble de l'entreprise, diversifier notre main-d'oeuvre et notre chaîne d'approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés. RES prend l'engagement d'examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Titres restaurants ou paniers repas
  • 2 jours de télétravail par semaine (Bureau)
  • RTT (10 jours par an)
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Une prise en charge abonnement transport à 50%
  • Prime individuelle, de vacances, d'astreinte et intéressement
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage...)
  • 4 jours de bénévolat par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse des candidatures

  • Préqualification téléphonique

  • Premier entretien opérationnel

  • Second entretien RH

  • Décision finale

  • Intégration

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26 Rue René Char

21000 Dijon

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Publiée le 01/11/2026 - Réf : REQ-7799

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