Groupe Adène emploi
Groupe Adène recrutement

Infirmier Coordinateur - Médico-Social H/F Groupe Adène

  • Saint-Étienne - 42
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels

Les missions du poste

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre métier, au-delà du soin technique ? Vous souhaitez accompagner les personnes dans leur projet de vie et contribuer à la fluidité de leur parcours de santé ?


Rejoignez le Groupe Adène en tant qu'Infirmier(ère) coordinateur/rice de parcours (F/H), au sein de nos services SAMSAH et SESCO/SAS, à Saint Etienne.


Contexte :


Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et intervenez à 50 % au sein du SAMSAH et 50 % au sein du SESCO / SAS.


Quel que soit votre service d'intervention, vous participez à la coordination du parcours d'usager en situation de handicap neuro-moteur à domicile et travaillez au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire pour favoriser leurs autonomies et inclusion sociale.


Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-social pour Adulte Handicapé) accompagne des adultes en situation de handicap neuro-moteur dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet de vie à domicile, en favorisant leur autonomie et leur inclusion sociale.


Le SESCO : Service d'évaluations de situations complexes PCPE (pôle de compétences et de prestations externalisées), service qui aide les professionnels hospitaliers à trouver des solutions de sorties d'hospitalisations pour les patients (à partir de 16 ans) dont le parcours de santé et de vie s'avère bloqué en établissements sanitaires.


Le SAS : service d'aides spécifiques, facilite la vie à domicile et les sorties d'hospitalisation de patients du groupe Adène.


Vos missions :


En tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(rice) au sein de ces services vous participerez à l'évaluation, la gestion des nouvelles demandes sur Loire en lien avec les responsables de service.


Dans le cadre du SAMSAH :


  • Assurer la coordination d'équipes pluri-professionnelles (psychologue, assistant(e) de service social...) dans le cadre de l'accompagnement des usagers au domicile ;
  • Définir les priorités d'accompagnement en lien avec le souhait de l'usager ;
  • Superviser la rédaction et le suivi des procédures et protocoles ;
  • Participer à l'élaboration du cahier des charges et à la mise en oeuvre des aides humaines ;
  • Participer au temps de synthèses, et réunions en équipe, ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue ;
  • Assurer la gestion de la synthèse annuelle, et de l'élaboration du PPA ;
  • Gestion administrative des libéraux au domicile (convention, avenant et facturation).


Dans le cadre du SESCO :


  • Réaliser des évaluations multidimensionnelles et identification des problématiques (sanitaires, sociales, adaptations du logement, aides techniques)
  • Recherche et proposer des solutions et des structures d'accueil et d'accompagnements (ESMS) pour permettre la sortie du patient du service hospitalier
  • Recherche et mise en place des interventions de différents acteurs pour des projets de vie à domicile : para médicaux, services d'aides à domicile, sociaux, médico-sociaux...
  • Accompagnement de la personne dans la recherche de solutions adaptées et dans la réflexion sur la continuité de son parcours dans le respect de son autodétermination
  • Soutien et guidance aux proches aidants
  • Coordination des différentes interventions
  • Relations partenariales avec les acteurs du secteur sanitaire, médicosocial et des réseaux partenariaux (DAC- C 360)
  • Rédaction des comptes rendus d'intervention, recueil et mise à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne.
  • Travail en équipe pluridisciplinaire avec le partage de son expertise métier



Infos pratiques

  • Localisation : Saint-Etienne - déplacements sur le Rhône et la Loire (véhicule de service en autopartage)
  • Contrat : CDI - Statut non cadre - temps plein
  • Rythme de travail : du lundi au vendredi, 35h, alternance d'une semaine de 5jours sur 39h et une semaine de 4jours sur 31h
  • Horaires : 9h - 17h30
  • Rémunération : évolutive selon expérience + complément Ségur

Le profil recherché


Et si c'était vous ?


  • Vous êtes diplômé(e) infirmier(ère) d'État et justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social.

  • Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent d'organiser efficacement votre activité.

  • Vous êtes sensible aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

  • Vous savez faire preuve de persévérance et de dynamisme pour rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées.

  • Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

  • Vous êtes à l'aise dans la coordination d'intervenants et souhaitez inscrire votre pratique dans une approche globale de la personne.

  • Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels.

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?


- Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif

- Une mise à disposition d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.

- Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport,

- Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt !

- Flexibilité du temps de travail avec annualisation

- Accès à notre organisme de formation en interne


Notre processus de recrutement :


- Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager.

- Entretien pour échanger sur votre parcours (+ étude de cas) et découvrir notre groupe.

- Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoyez nous votre CV

  • 1er échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH ou votre futur manager

  • Entretien avec le manager en présentiel ou en visio

  • Possibilité d'un 2e entretien avec un membre de la direction

  • Un parcours d'intégration individualisé pour votre arrivé !

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 4303608/30091541 ICMD/42S

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