Technicien de Maintenance Plomberie H/F Capeb 73
- Barberaz - 73
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Être capable de soulever des éléments de 25kg
Détail du poste
Prise de poste : Dès que possible
Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h - CDI
Cette entreprise à taille humaine située à Barberaz, est spécialisée dans l'installation et la maintenance de Chaufferie collectives et auprès de particuliers.
Ses valeurs sont la réactivité, la qualité de service et la satisfaction de ses clients.
Dans le cadre du développement de son activité, elle souhaite recruter un(e) Technicien(ne) de maintenance pour le suivi d'un parc d'adoucisseurs.
Connaissances demandées :
1. 2 ans d'expérience minimum en maintenance plomberie-chauffage
2. Formation type Bac Electrotechnicien ou équivalent
3. Permis B obligatoire
4. Être capable de soulever des éléments de 25kg
5. Autonomie, organisation, rigueur, sens du service client, esprit d'équipe
Missions :
Une formation sera assurée lors de la prise de poste. Vous aurez en charge le suivi d'un parc d'adoucisseurs :
- Gestion et approvisionnement de stocks de sel
- Assurer l'entretien et la remise en service des adoucisseurs
Salaire : de 1900€ à 2900€ brut / mois - à définir selon compétences
Avantages : mise à disposition d'un véhicule et téléphone professionnel, primes, formation continue, ambiance d'équipe dynamique et conviviale
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CRHT
