Auxiliaire de Puériculture H/F
la Tribu des Filous
- Brignais - 69
- CDD
- 2 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un/une Auxiliaire de Puériculture en contrat à durée déterminée de 2 mois.
Votre mission sera la suivante :
- Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure ;
- Prendre en charge le suivi des enfants ;
- Assurer le soutien à la parentalité et échanges avec les familles;
- Etre référente auprès de l'équipe du suivi médical des enfants
- Etre référente sur le respect des protocoles de soins
Nous recherchons une personne bienveillante, autonome, qui apprécie de collaborer au sein d'une équipe resserrée.
Nous pratiquons un management de proximité et bienveillant nourri d'entretiens hebdomadaires.
Nous travaillons avec des pédagogies inspirées de E Pickler, Montessori , Snoezelen,...
Nous favorisons l'écoute; la cohésion et la coparentalité avec les familles.
AVANTAGES:
Excellente Mutuelle Entreprise
Prime annuelle
Heures supplémentaires rémunérées au taux majoré .
Formation annuelle
APP réalisée avec une EJE expérimentée et inventive
Planning annuel fixe incluant une demi journée libre
Crèche disposant d'un extérieur attenant
Budget annuel pour les achats de fournitures
TYPE DE CONTRAT:
- CDD 2 mois
- Durée hebdomadaire 24h
- Possibilité d'heures supplémentaires
- Prise de poste : dès que possible.
PROFIL :
Être titulaire du diplôme : Auxiliaire puéricultrice.
Ou titulaire du CAP Petite enfance et possédant 2 ans d'expérience en petite enfance (0 à 6 ans)
Travail en équipe, rigueur et autonomie.
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CQPF
