LDC Groupe emploi
LDC Groupe recrutement

Adjoint Responsable Industriel H/F LDC Groupe

  • Les Achards - 85
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Vous souhaitez intégrer un groupe solide, pérenne et en pleine croissance ? Rejoignez la société Pierre Martinet, leader du marché français des salades préparées et du taboulé, qui rassemble aujourd'hui 715 collaborateurs. Pierre Martinet développe également des marques régionales comme Maison Randy et La Belle Henriette, contribuant à enrichir son offre et à renforcer sa présence sur différents segments du marché.

Depuis plus de 40 ans, La Belle Henriette met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes marines, légumières et gourmandes dans nos 2 ateliers vendéens avec un développement aujourd'hui sur le plan national.

Depuis juin 2025, les marques ont rejoint le Groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Adjoint au Responsable Industriel H/F en CDI pour le site situé à La Belle Henriette à La Mothe Achard (85150).

Rattaché(e) au Responsable Industriel, vos principales missions seront :

  • Encadrer, animer et gérer les équipes de réception, fabrication, conditionnement, ordonnancement, approvisionnement (MP et emballage) et expédition du site.
  • Définir les organisations pour assurer les fabrications dans les objectifs de qualité, sécurité et productivité définis. En assurer un reporting régulier.
  • Coordonner l'ensemble des moyens (humains, matières, matériels) afin d'assurer la fabrication des produits demandés, en respectant les quantités, la qualité, les délais, dans un souci constant d'améliorer les coûts prévisionnels.
  • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité applicable au sein de l'usine.
  • Superviser les plans de contrôles dans les ateliers en collaboration avec le service Qualité.
  • Participer à toute réflexion concernant l'amélioration de la qualité des produits, de la productivité et des conditions de travail des ateliers. Participer au choix de tout nouvel investissement.
  • Membre de l'équipe HACCP et de l'équipe malveillance élargie
  • Participer à l'élaboration des prix de revient industriel

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en génie industriel ou gestion de la production, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Véritable relais du Responsable Industriel, vous possédez de solides compétences en management de proximité et en organisation de la production. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes, à piloter l'activité et à accompagner le changement dans une logique d'amélioration continue.

Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'une forte réactivité et d'une bonne capacité d'analyse. Vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise (production, maintenance, qualité, supply chain).

À l'aise avec les outils informatiques, la maîtrise d'un ERP, notamment SAP, constitue un atout.

Votre leadership, votre esprit d'équipe et votre engagement en faveur de la qualité, de la sécurité et de la performance industrielle seront les clés de votre réussite à ce poste.

Vos compétences, votre mobilité et votre implication pourront ouvrir des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !

Rémunération : Salaire de base, prime variable, mutuelle, 13ème mois après un an d'ancienneté, avantages CSE...

Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
  • Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
  • Charte Télétravail en fonction des postes
  • Un panel de formations variées
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature.

  • Analyse des candidatures.

  • Présélection téléphonique.

  • Entretien(s).

  • Prise de décision.

La carte

14 Rue de la Camamine

85150 Les Achards

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Publiée le 31/08/2026 - Réf : VBBVLBYFKGMVQO345

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