Chargé de Projet Opérationnel du Pru de Villeneuve les Salines H/F Communauté d'Agglomération La Rochelle

Porteur de valeurs fortes en lien avec le contrat de ville et la reconstruction de la ville sur la ville, le PRU s'inscrit dans une démarche de développement durable intégrant les impératifs écologiques, de justice sociale, de qualité de vie et d'urbanisme favorable à la santé. Au sein du Pôle Développement Urbain et sous la conduite de la Directrice de projet du PRU et en lien avec la chargée d'instruction PRU, vous assurez le pilotage opérationnel du PRU de Villeneuve les Salines pour le compte de la CDA et de la Ville de La Rochelle.
Véritable chef d'orchestre multi-thématiques et multi-partenaires, le chargé de projet opérationnel est le garant du cadencement du projet et de sa qualité. Pour cela, il doit :

Piloter la mise en oeuvre opérationnelle de l'opération de centralité du PRU : - Piloter l'opération de centralité, de la conduite des études préalables et pré-opérationnelles nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle en phase chantier, en assurant la coordination avec la SPL concessionnaire sur les aspects administratifs, juridiques, techniques et financiers dans une recherche d'optimisation du calendrier et de priorisation du plan de charge. - Cadrer, planifier, organiser et mettre en oeuvre les procédures administratives nécessaires pour la sortie opérationnelle. Il s'agit notamment d'une part de finaliser l'étude environnementale, de mettre en oeuvre la procédure environnementale jusqu'à l'issue de l'enquête publique et d'assurer la bonne prise en compte des mesures définies par les différents maîtres d'ouvrage et d'autre part de faire le lien avec le service instructeur pour les autorisations d'urbanisme nécessaires en s'assurant du respect du PLUi. - Finaliser avec les services concernés les éléments programmatiques de la centralité, et notamment la programmation des équipements publics et des logements pour aboutir à un arbitrage stabilisé et une intégration dans l'opération immobilière. - Accompagner et suivre les travaux de la SPL : consultations de maîtrise d'oeuvre puis d'opérateurs immobiliers, définition des espaces publics... avec positionnement actif dans la négociation pour une conception qualitative du projet respectant les objectifs du PACTE.

Sur l'ensemble du PRU, piloter la mise en oeuvre opérationnelle du plan guide : - En lien avec la directrice de projet, coordonner l'avancement de l'ensemble des opérations des différents maitres d'ouvrage en s'assurant de leur bonne cohérence avec le plan guide, s'assurer de leur cadencement et contrôler la réalisation des opérations en lien avec les services compétents de manière à assurer la qualité des projets et le respect des calendriers : centralité, aménagement des espaces publics, rénovation des écoles, résidentialisations, fin des rénovations par les bailleurs. - Elaborer et mettre en oeuvre un plan de gestion concerté prenant en compte les enjeux de gestion urbaine de proximité permettant de pérenniser les investissements réalisés et de réguler les usages. - Assurer le respect des engagements financiers de la maquette du PRU et du bilan prévisionnel de la concession. - Il s'agit pour cela de pouvoir mobiliser de façon transversale et décloisonnée et tisser des relations de confiance avec l'ensemble des partenaires : services internes et externes, de la Ville, de la CDA, de l'Etat, bailleurs, SPL, promoteur, équipes de maîtrise d'oeuvre, association d'habitants, élus...

Missions transversales : - Organiser, préparer et animer les instances techniques et politiques d'arbitrage avec la directrice de projet. - Accompagner le dispositif de concertation - information sur le projet : permanences sur le marché, productions cartographiques et rédactionnelles, participation aux réunions publiques... - Rédiger des notes d'aide à la décision, des comptes-rendus de réunion, élaborer les documents de présentation, y compris cartographiques, alimenter les documents et répertoires de suivi et de reporting.

- POSTE EN CONTRAT DE PROJET de 1 AN - Réunions en soirée possibles avec les habitants et les élus. - Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle + tickets restaurants . - 29 jours de congés et RTT selon cycle de travail - Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option) et à une mutuelle labellisée. - Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus...