Ordonnanceur - Planificateur H/F Agap2

En tant que consultant(e), vous intervenez directement chez nos clients afin de planifier, coordonner et optimiser les activités de production :

- Élaborer et mettre à jour les plannings de production
- Ordonnancer les opérations en fonction des priorités, des capacités et des délais
- Analyser les besoins issus du MRP et assurer le lancement des ordres de fabrication
- Vérifier la disponibilité des matières premières, composants et ressources nécessaires
- Suivre l'avancement de la production et identifier les éventuels retards
- Ajuster les plannings en fonction des aléas de production, des urgences et des contraintes clients
- Coordonner les activités avec les équipes production, approvisionnement, méthodes, qualité et logistique
- Optimiser la charge et la capacité des ateliers
- Garantir le respect des délais de fabrication et des engagements clients
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : respect du planning, taux de service, charge/capacité, retards et niveaux de stock
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
- Participer à l'amélioration continue des processus de planification et d'ordonnancement
- Assurer la mise à jour des données dans l'ERP et la fiabilité des informations de planification
- Assurer un reporting régulier auprès des équipes client et du management client
- Capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer aux bonnes pratiques

- Diplôme Bac +2 à Bac +5 en gestion de production, logistique, supply chain, génie industriel ou formation équivalente
- Expérience de minimum 3 ans, voire plus, en ordonnancement, planification ou gestion de production
- Expérience en environnement industriel appréciée

Compétences clés

- Planification et ordonnancement de la production
- Élaboration et suivi des plannings de fabrication
- Analyse des besoins et gestion du MRP
- Lancement et suivi des ordres de fabrication
- Gestion des priorités et des aléas de production
- Analyse de la charge et de la capacité des ateliers
- Coordination avec les équipes production, méthodes, qualité, achats et logistique
- Maîtrise des outils ERP, notamment SAP
- Suivi et analyse des indicateurs de performance industrielle
- Gestion des stocks, des approvisionnements et des délais
- Capacité à anticiper les risques de retard ou de rupture
- Amélioration continue et résolution des dysfonctionnements
- Rigueur, réactivité et esprit d'analyse
- Anglais professionnel apprécié

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au coeur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe oeuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?

- Intégrer une communauté de 3 000 experts et unprogramme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
- Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
- Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
- Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
- S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).