Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Mecanicien Automobile Confirme H/F Groupement Mousquetaires

  • Lécousse - 35
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre centre auto Roady, nous recherchons un Mécanicien automobile confirmé H/F en CDI à temps plein.

Intégré(e) à notre atelier, vous participez au bon fonctionnement du centre en assurant l'entretien, le diagnostic de premier niveau et la réparation des véhicules de nos clients, dans le respect des standards de qualité et de sécurité de l'enseigne.

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules ;

  • Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective ;

  • Identifier les dysfonctionnements et réaliser les premiers diagnostics ;

  • Intervenir sur les éléments mécaniques, de sécurité et de confort ;

  • Réaliser les réparations dans le respect des procédures techniques ;

  • Préparer les véhicules avant contrôle ou restitution au client ;

  • Poser des accessoires et équipements complémentaires ;

  • Veiller à la bonne tenue de l'atelier, du matériel et de votre poste de travail ;

  • Renseigner les documents d'intervention ;

  • Contribuer à la satisfaction client par la qualité de vos prestations et vos conseils.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance automobile :

  • CAP Maintenance des véhicules ;

  • Bac Pro Maintenance des véhicules ;

  • Titre professionnel mécanicien automobile ;

  • ou formation équivalente.

Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en garage, concession, centre-auto ou atelier.

Une habilitation (climatisation, électrique, autre) est un plus.

Infos complémentaires

EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 31/08/2026 - Réf : REF61778N

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