Dgs de la Ccmdl - Communaute de Communes Monts du Lyonnais H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Pomeys - 69
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
Recrute à partir du 1er mars 2027
Son Directeur (rice) général(e) des services
Cadre d'emploi des Attachés
Emploi fonctionnel à temps complet - Poste permanent
La Communauté de communes des Monts du Lyonnais est située à 40 kms de Lyon et 35 kms de St Etienne au sein d'un territoire rural dynamique. Elle comporte 32 communes pour un peu plus de 35 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences, elle porte un projet de territoire ambitieux autour de 4 enjeux : préserver la vitalité et le caractère rural des Monts du Lyonnais, conforter la qualité de vie sur l'ensemble des communes, développer la dynamique économique et l'emploi et répondre aux défis de la transition écologique dans une trajectoire TEPOS horizon 2050.
En intégrant la Communauté de communes des Monts du Lyonnais, vous participerez à une administration à taille humaine forte de 170 agents avec des métiers très différents. Vous contribuerez directement à la mise en oeuvre de projets structurants au bénéfice des habitants et du territoire, dans un environnement de travail fondé sur la proximité, la responsabilité et l'innovation. Vous pourrez vous appuyer sur un comité de direction constitué de 6 directeurs de pôle experts dans leur domaine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260827001124-dgs-ccmdl?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL
Savoir et Savoir-faire
o Expérience souhaitée et réussie sur un poste comparable de direction idéalement en intercommunalité avec les enjeux de gestion ressources humaines, financières et gestion de projets structurants,
o Solide connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités y compris le code général de la fonction publique
o Maitrise des finances publiques, du cadre juridique et des règles administratives,
o Capacité à animer, manager et fédérer les équipes dans le respect des valeurs d'exemplarité, d'équité, de confiance, de bienveillance et d'exigence
o Qualités de diagnostic, d'analyses, d'anticipation et de synthèses
o Capacité à être force de proposition, piloter des projets complexes et transversaux et capacité à être opérationnel
o Très bonne maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques
Savoir-être
o Excellent sens des relations humaines, de la communication, du dialogue et de la médiation avec les élus, les agents, les partenaires
o Capacité à travailler en partenariat
o Sens des responsabilités, du service public et de l'intérêt général,
o Loyauté institutionnelle, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Publiée le 30/08/2026 - Réf : O069260827001124
