Directeur Pôle Ados - Plaine Limagne H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

Période : Contrat à durée déterminée du 1er septembre au 31 décembre 2026

Sous l'autorité du responsable Enfance-Jeunesse, vous êtes chargé de la direction de l'accueil de loisirs des adolescents selon la politique enfance jeunesse définie par les élus à travers le projet éducatif de la collectivité.

Vous êtes chargé de préparer et d'animer le Pôle ados en adaptant vos propositions aux besoins des adolescents dont vous avez la responsabilité les mercredis et pendant les vacances.

ANIMATION DU POLE ADOS
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des ados.
- Animer chaque moment d'animation auprès des ados.

LES RELATIONS AU SEIN DE LA CCPL
- Communiquer avec les élus, le Responsable Enfance-Jeunesse, et le service Ressources Humaines ;
- Participer aux réunions des directeurs des ALSH, aux réunions de service ;
- Participer aux orientations stratégiques de cet accueil ;
- Communiquer et assurer le suivi avec les partenaires, les institutions .

LA GESTION DU PERSONNEL :
- Être responsable de l'équipe d'animation ;
- Encadrer et gérer le personnel : recrutement, emploi du temps (permanents, vacataires) ;
- Assurer le suivi de l'ensemble des stagiaires ;
- Être responsable des stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS ;
- Impulser les échanges de savoir au sein des équipes d'animation (base de données, fiches techniques...) ;
- Animer les réunions de préparation communes avec les équipes d'animation ;
- Gérer le personnel technique de restauration et d'entretien en lien direct avec le service Ressources Humaines.

LA GESTION ADMINISTRATIVE :
- Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du budget et suivre son exécution en lien avec le référent structures Enfance-Jeunesse ;
- Gérer les régies matériel, pharmacie et alimentaire et assurer la commande les repas ;
- Réaliser et communiquer les statistiques et bilans de l'accueil ;
- Gérer les inscriptions et suivre des dossiers des familles ;
- Gérer les dossiers du personnel ;
- Générer, suivre et contrôler la facturation ;
- Planifier et définir les besoins d'intervention technique sur le site ;
- Définir des outils de communication ;
- Elaborer et mettre à jour les données d'activités (portail AFAS de la Caf) ;
- Gérer les imprévus.