Conseiller en Séjour - Com de Cmnes Bazois Loire Morvan H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

  • Châtillon-en-Bazois - 58
  • Fonctionnaire
  • 6 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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  • Grande disponibilité en raison des horaires irréguliers avec une amplitude variable (dimanches et jours fériés en saison, travaillés en fonction des besoins du service)

Détail du poste

La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (46 communes, 15 265 habitants) exerce la compétence tourisme, et a décidé de créer l'Office de tourisme intercommunal "Rives du Morvan" pour assurer la promotion touristique du territoire.
L'Office de tourisme Rives du Morvan est classé en Catégorie I et détenteur de la Marque Qualité Tourisme depuis 2019. Son
siège social est situé à Saint-Honoré-les-Bains ; il est administré sous la forme d'une régie intercommunale dotée de la seule
autonomie financière.
L'Office de tourisme s'organise autour de 5 bureaux d'accueil (Saint-Honoré-les-Bains / Moulins-Engilbert / Luzy / Châtillon-en-
Bazois / Cercy-la-Tour). Situé sur chacune des grandes destinations touristiques de la Nièvre (Le Morvan, le Canal du
Nivernais, la Loire), le territoire bénéficie d'une situation remarquable et compte également l'unique station thermale en activité du département. Deux bureaux sont ouverts à l'année et trois complètent l'accueil touristique durant 6 mois de l'année, dont celui de Châtillon-en-Bazois.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260827000283-conseiller-ere-sejour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Maîtrise de 2 langues étrangère dont l'anglais
- Connaissance du territoire
-Connaissance du cadre réglementaire lié au tourisme
- Sensibilité aux enjeux environnementaux de développement durable
-Maîtrise des outils informatiques de base et InDesign apprécié
- Grande disponibilité en raison des horaires irréguliers avec une amplitude variable (dimanches et jours fériés en saison,
travaillés en fonction des besoins du service)
- Qualité relationnelle, sens de l'accueil
- Capacité à rendre compte
- Autonomie, sens des responsabilité et force de proposition
- Organisation, esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe

Publiée le 29/08/2026 - Réf : O058260827000283

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