Gestionnaire Immobilier Ggd68 H/F
Région de gendarmerie Grand-Est
- Colmar - 68
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Sous l'autorité du chef de service des affaires immobilières (SAI) et en votre qualité de gestionnaire des affaires immobilières, vous assurerez les missions ci-dessous:
- Recherche, visite, prise à bail de logements hors caserne pour l'ensemble du groupement, correspondance avec les propriétaires et tenue des dossiers de location;
- Gestion de la répartition des charges (précomptes, régularisations des charges, PV de répartition de charges, ordures ménagères...);
- Rédaction des états des lieux avec les propriétaires ainsi que les pré-visites et états des lieux avec les occupants sur la résidence de Colmar et des commandants d'unités des compagnies et unités spécialisées rattachées;
- Mise à jour des bases de données;
- Suivi des dossiers de baux initiaux et renouvellement en lien avec la DDFIP;
- Vérification des augmentations de loyer;
- Mise en compétition des logements sur la résidence de Colmar;
- Suivi et relance des demandes de travaux;
- Suivi des marchés énergie;
- Suivi des contrats de maintenance (réception des rapports, relance des sociétés, réception des devis);
- Saisie des demandes d'achat;
- Gestion des contrôles d'accès de la caserne de Colmar.
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l'entretien
de l'ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du
Haut-Rhin.
L'agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles
d'activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la
gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative
et budgétaire des crédits délégués et le casernement.
- Composition et effectifs du service
2 militaires du corps de soutien technique et administratif, un gendarme adjoint volontaire EP, un agent polyvalent des services généraux
- Liaisons hiérarchiques
Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières
Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines.
- Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les services de la région, les autres administrations, les entreprises locales.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir négocier
Niveau initié - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Vos perspectives:
Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d'enrichir
votre parcours professionnel.
Formation en rapport avec le domaine d'emploi.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 29/08/2026 - Réf : MINT_BA068GNC-125861
