Chargé·e de Projets - Conseiller·ère Pédagogique H/F

Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements réguliers sur le département et en région

Détail du poste

Le-la Chargé-e de projets participe à la conception et à la mise en oeuvre de projets en lien avec les problématiques langagières (illettrisme, analphabétisme et Français Langue Etrangère) et la littératie. Il-elle est amené-e à conseiller et à former des professionnels, en particulier des intervenants pédagogiques en la matière.
Il-elle informe, évalue et oriente le public (FLE, analphabète, en situation d'illettrisme) vers des formations adaptées à ses besoins. Il-elle met à disposition des ressources documentaires en réponse aux demandes et aux besoins des professionnels sur un territoire.

ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration et conduite de projets
- Animer des journées de formation et/ou de sensibilisation auprès des professionnels
- Concevoir des outils pédagogiques ou techniques
- Produire des bilans des actions menées

Information, évaluation et orientation du public en insertion socioprofessionnelle
- Accueillir et informer le public
- Réaliser des bilans de positionnement du public, ciblés sur les problématiques langagières
- Orienter le public vers une formation adaptée
- Produire des bilans des données recueillies

Veille et animation territoriale
- Réaliser un travail de veille et cartographier l'offre de formation « compétences de base » en Isère

COMPETENCES REQUISES
Master FLE, Science de l'éducation, Sciences du langage, Formation de formateurs ou équivalent,
Expérience en tant que formateur.ice d'au moins 2 ans,
- Connaissances et/ou expérience sur les thématiques illettrisme/alphabétisation/Français Langue Etrangère,
- Expérience d'animation, d'accompagnement de public adultes en acquisition des compétences de base,
- Savoir établir des bilans de positionnement en compétences de base,
- Savoir organiser des formations sur le plan pédagogique et logistique,
- Savoir utiliser les outils de bureautique,
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Etes organisé(e),
- Vous êtes communicant avec un esprit d'équipe

CONDITIONS D'EMPLOI
Contrat : Contrat à durée déterminée du 01/10/202- au 31/12/2026
Temps plein : 39 heures hebdomadaire avec 2 jours de RTT par mois
Statut : Non cadre.
Poste basé à Grenoble (Isère) avec déplacements réguliers sur le département et en région (permis de conduire indispensable).
Rémunération : selon expérience, avec un salaire minimum de 2 378 € brut par mois (indice 200 +20) pour un temps plein, soit 2 378 € brut pour un temps plein (en référence au statut national des salariés des Associations Promotion Santé).
Date de prise de fonction : A partir du 1er octobre 2026.
Pour candidater : transmettre votre lettre de motivation et CV sous la référence « Chargé de projets-Conseiller pédagogique - Délégation CRIA » avant le 15 septembre 2026 à Mme Isabelle KRAFT, Déléguée Territoriale en charge de la délégation Centre ressources illettrisme de l'Isère : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Evaluer l'impact des actions menées,Relayer de l'information,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 29/08/2026 - Réf : 212ZXWT

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