Agent d'Entretien et Agent de Surveillance Pause Méridienne H/F
Mairie
- Saint-Denis-la-Chevasse - 85
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
La Commune de Saint-Denis-la-Chevasse recrute un(e) agent(e) d'entretien des bâtiments communaux et de surveillance du restaurant scolaire « À table les gourmands ».
Lieu : Saint-Denis-la-Chevasse (85)
Temps hebdomadaire : 18 heures par semaine - période scolaire
Prise de poste : 1er septembre 2026, CDD jusqu'au 2 octobre 2026
Vos missions
L'entretien des bâtiments communaux constitue la mission principale du poste :
Nettoyage et entretien des locaux communaux ;
Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et nettoyage des vitres accessibles ;
Tri et évacuation des déchets ;
Contrôle de la propreté des locaux et signalement des anomalies ;
Entretien et rangement du matériel ;
Gestion de l'approvisionnement en produits d'entretien ;
Lavage et entretien du linge utilisé dans les équipements communaux ;
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes d'utilisation des produits.
En complément, pendant la pause méridienne :
Accompagnement et surveillance des enfants entre l'école et le restaurant scolaire ;
Pointage des enfants et respect des règles de sécurité ;
Accompagnement des enfants pendant le repas et aide à l'autonomie ;
Veille au respect des règles de vie, des PAI et des régimes particuliers ;
Transmission des informations avec l'équipe enseignante et le personnel du restaurant.
Profil recherché
Une expérience auprès des enfants est appréciée ;
Une expérience en entretien des locaux / ménage technique serait un plus ;
Autonomie, rigueur, organisation et discrétion ;
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213BWTJ
