Alternance Employé Polyvalent > Adjoint Manager H/F
Clem Certification
- Saint-Léonard-de-Noblat - 87
- Alternance
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste en magasin ALDI a Saint-Léonard-de-Noblat (87400), en Haute-Vienne.
Le CFA CLEM Certification recrute pour son partenaire ALDI, enseigne de reference du discount alimentaire (plus de 1300 magasins en France), un(e) alternant(e) avec un objectif clair : evoluer vers un poste d'Adjoint Manager.
La formation : vous preparez sur 18 mois le Titre Professionnel Manager d'Etablissement Marchand (niveau Bac +2, RNCP, reconnu par l'Etat) avec le CFA CLEM Certification, partenaire formation d'ALDI. Rythme : 4 jours en magasin, 1 jour de formation par semaine, 100 % en visio (pas de deplacement, un ordinateur et une connexion internet suffisent). Formation integralement financee, aucun frais a votre charge.
Vos missions : mise en rayon, reassort, rotation des produits frais et tenue du magasin ; encaissement et accueil des clients ; reception des livraisons, gestion des stocks et participation aux inventaires ; participation aux ouvertures et fermetures ; montee progressive en responsabilites (suivi des indicateurs, coordination de l'equipe) pour preparer le poste d'Adjoint Manager.
Profil : Bac (toutes series) ou premiere experience en commerce, restauration ou service client. Gout du terrain, fiabilite, envie d'evoluer. Disponible pour une rentree en septembre 2026.
Ce que nous offrons : contrat d'apprentissage de 18 mois a temps plein. Remuneration selon la grille legale de l'apprentissage (43 % a 78 % du SMIC selon l'age et l'annee de contrat), soit environ 790 a 1450 euros brut/mois. Remise salarie ALDI. Debouche : un poste d'Employe(e) polyvalent(e) puis d'Adjoint Manager a l'issue du parcours. Accompagnement individualise par le CFA tout au long de l'alternance.
Processus : premier echange telephonique avec le CFA CLEM sous 48 h, puis test de positionnement et rencontre avec le magasin. Reponse garantie a chaque candidature.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212VBWQ