Auxiliaire de Puériculture Diplômé d'Etat H/F Croix-Rouge française
- Saint-Nazaire - 44
- CDD
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 weekend/2 travaillé selon planning
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Enfants Familles Personnes Agées recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour intégrer le relais parental de Saint Nazaire pour un poste en CDD du 9 au 26/09 (renouvelable) à temps plein.
Le relais Parental de Saint Nazaire accueille des enfants de 0 à 10 ans (12 en cas de fratrie) pour quelques heures, quelques jours, sur une durée maximale de 3 semaines. Les accueils sont à l'initiative des parents, pour leur permettre un temps de répit ou de faire face à une hospitalisation, une situation d'isolement parental, une reprise d'activité, d'un stage ou d'une formation. Le relais parental s'adresse à toute les familles du département de Loire-Atlantique. Les enfants accueillis peuvent être porteurs de troubles (Troubles neurodéveloppementaux dont autisme et TDAH). Les journées s'organisent autour des besoins des enfants (âgés principalement de 3 mois à 3 ans en semaine et plus âgés le soir et les WE) : école, jeux, repas, soins, hygiène.
L'équipe s'attache à conserver autant que possible les repères de la vie familiale et ses rythmes.
En tant qu'auxiliaire de puériculture diplômé d'état, vos missions seront les suivantes :
- Instaurer les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant dans un accompagnement individuel et/ou collectif
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et son environnement
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Répondre aux besoins de première nécessité des enfants accueillis, dans la continuité du travail effectué
- Assurer le relais avec les équipes socio-éducatives de nuit, au moyen de transmissions écrites afin d'assurer une continuité dans la prise en charge des enfants accueillis
CDI à temps plein (35h/semaine en moyenne), 1 weekend/2 travaillé selon planning. Horaires atypiques (6h30 au plus tôt, 21h au plus tard). CSE, mutuelle, prévoyance, 13ème mois, majorations dimanches/fériés et majoration contraintes horaires.
Le profil recherché
- Connaissance du statut de l'enfant et du contexte du séjour
- Connaissances des besoins de l'enfant et de son rythme de vie au regard de son âge et de son développement psychomoteur, affectif et sensoriel
- Connaissances des règles de diététique, d'hygiène et de sécurité
-Vous transmettez des informations pertinentes orales et/ou écrites
-Vous ajustez votre pratique et votre communication en fonction de ses interlocuteurs (famille, bénéficiaires, équipes, représentant légal, partenaires, etc.) -Vous travaillez dans une dynamique de développement et de construction avec une équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute et d'adaptation Niveau de qualification requis
-Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 28/08/2026 - Réf : CRF14824
