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MEENT recrutement

Chef de Projet Groupe Froid & Eaux Glacés H/F MEENT

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

- Piloter des projets liés aux groupes froid, réseaux d'eaux glacées et utilités thermiques en environnement pharmaceutique.
- Participer à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction des URS, cahiers des charges et spécifications techniques.
- Coordonner les études, consultations, travaux, essais, mise en service et réception des installations.
- Assurer l'interface avec les équipes maintenance, production, qualité, validation, HSE, bureaux d'études et fournisseurs.
- Suivre les plannings, budgets, risques, livrables et actions projet.
- Garantir la conformité des installations avec les exigences GMP / BPF, sécurité, qualité et réglementaires.
- Contribuer aux activités de commissioning, qualification et transfert aux équipes opérationnelles.
- Participer à l'optimisation énergétique, à la fiabilisation des installations et à l'amélioration continue des performances.

Le profil recherché

- Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets utilités, HVAC, froid industriel ou eaux glacées.
- Vous avez idéalement évolué dans l'industrie pharmaceutique, cosmétique, chimique ou un environnement réglementé.
- Vous maîtrisez les installations de production et distribution d'eaux glacées, groupes froid, réseaux hydrauliques et équipements associés.
- Vous connaissez les contraintes liées aux sites industriels en activité : sécurité, continuité de production, qualité et conformité.
- Vous êtes à l'aise avec les phases projet : études, consultation, suivi travaux, commissioning, qualification et réception.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) terrain et capable de coordonner des interlocuteurs multiples.
- Une connaissance des exigences GMP / BPF et des enjeux d'efficacité énergétique serait un plus.

Infos complémentaires

- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants - Forfait mobilités durable
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab : e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 28/08/2026 - Réf : 2684050

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