CDI-Chef de Projet Aménagement Halle H/F METRO France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
En tant que chef de projet Aménagement, vous pilotez un portefeuille de projets d'aménagement, de la compréhension du besoin jusqu'à la livraison opérationnelle, en garantissant cohérence, qualité et respect des délais.
Vos missions principales seront les suivantes:
-Piloter les projets en assurant la cohérence entre brief, enjeux et contraintes techniques.
-Proposer des solutions d'aménagement adaptées aux besoins des halles.
-Structurer le phasage et garantir le respect du planning.
-Coordination ou pilotage avec les services (sécurité, travaux, merchandising, DSI...).
-Animer les équipes en halle pour une exécution fluide et conforme.
-Gérer les devis et commandes et suivre les engagements financiers.
-Assurer le suivi opérationnel et budgétaire jusqu'à la livraison.
-Réaliser des visites régulières en halle : relevés, brief, contrôle de chantier.
-Challenger et faire évoluer le mobilier (optimisation, accessoires, solutions RSE).
Le profil recherché
Nous allons aimer chez Vous:
-Connaissances avancées des logiciels de dessin : Autocad, Sketchup
-Votre relationnel avec différents types d'interlocuteur (directeur de halle, responsable technique, direction...)
-Votre rigueur dans la gestion de projet et le suivi financier
-Votre réactivité et votre autonomie
-Connaissances techniques des mobiliers en entrepôt (rack) est un plus
Infos complémentaires
✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?
Culture d'entreprise inclusive et bienveillante
- 93/100 en 2025 sur l'index égalité professionnelle.
- Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.
Des opportunités de développement professionnel
- Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
- Parcours d'intégration complet et personnalisé.
- Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.
Un équilibre vie pro/vie perso
- RTT
- 14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Avantages
- Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
- Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
- Service de conciergerie.
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)
🌟 Les + du poste :
-Un esprit d'équipe très fort et une ambiance de travail "Fun & Serious"
-La possibilité d'évolution au sein du groupe
Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs et restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d'agir et avec votre esprit coopératif.
Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
Publiée le 28/08/2026 - Réf : REF34563L
