Adjoint au Responsable Rayon Eldph H/F
France Travail
- Saint-Langis-lès-Mortagne - 61
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Amplitude horaire variée : tôt le matin et certains après-midi
Détail du poste
Poste: Adjoint au responsable ELDPH (Epicerie - Liquides - Droguerie - Parfumerie - Hygiène) .
Mission : Sous la responsabilité du Chef de Secteur, vous serez son relais opérationnel et contribuerez au développement des ventes, notamment sur le rayon vins. Vous participerez à l'aménagement et à l'optimisation de l'allée centrale, et assurerez la gestion courante du secteur en collaboration avec l'équipe.
Missions principales :
Assurer la gestion opérationnelle du secteur ELDPH en collaboration avec le Chef de Secteur.
Développer les ventes, avec une attention particulière sur le rayon vins.
Participer à l'aménagement et à la mise en valeur de l'allée centrale.
Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Garantir la qualité de service et le respect des procédures.
Amplitude horaire variée : tôt le matin et certains après-midi (à définir).
Profil recherché :
Expérience confirmée en grande distribution.
Connaissance et affinité pour les vins, avec une capacité à développer cette activité.
Qualités relationnelles, motivation et dynamisme.
Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.
Possibilité d'évolution sur le poste.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212HMNQ
