Debiteur Bois Massif H/F
Meubles Andre Corlay
- Saint-Marc-le-Blanc - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Entreprise Familiale artisanale de 11 passionnés , nous concevons et fabriquons des meubles et agencements sur mesure, en pièces uniques ou petites séries
Dans le cadre du développement de notre atelier, nous recherchons notre futur(e)Débiteur Bois Massif
Vos missions:
- gestion, rangement et suivi du stock de bois massif
- sélection des bois en fonction des essences et qualités et besoins
- préparation et débit des bois massifs
-recherche du meilleur rendement matière et limitation des pertes
-suivi des consommations et anticipation des besoins
-préparation des débits pour les différents projets de l'atelier
-contrôle de la qualité des pièces débitées
- participation au rangement et à l'organisation de l'espace bois
Les horaires : 7h30 - 12h et 13h30 - 17h30 sur 4 jours ou 4 jours 1/2. Si heures supplémentaires, elles seront payées !
Poste basé à Saint-Marc-le-Blanc (35)
Profil recherché:
passionné(e) par le bois
à l'aise avec le travail en atelier
capable de travailler en équipe , tout en étant autonome
minutieux(se) et attentif(ve) à la qualité
Une expérience dans le travail du bois est appréciée , mais nous sommes également ouverts à un profil motivé souhaitant progresser
Formation interne assurée à nos méthodes, à notre organisation et à nos équipements
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Règles de sécurité,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Eliminer les corps étrangers (éléments métalliques, ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billes, billons, ...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213BQQM
