Preparateur Electrique H/F Profil Ocean Indien
- Saint-André - 974
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Profil OI recherche pour un de ses clients, un Préparateur électrique H/F.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparer les interventions de maintenance courante et optimiser le calendrier des arrêts annuels.
- Gérer les stocks de pièces spécifiques, effectuer les réapprovisionnements et gérer la réception technique.
- Tenir à jour la documentation (P&ID, schémas) et rédiger les gammes de maintenance.
- Sélectionner les sous-traitants, vérifier la conformité des interventions et assurer un appui technique sur le terrain.
Titulaire d'un Bac +2 (BTS ou DUT) en électricité, électrotechnique ou électromécanique, vous possédez vos habilitations électriques HT/BT à jour ainsi qu'une bonne maîtrise des méthodes de diagnostic et d'analyse des risques.
Vous maîtrisez les logiciels de GMAO, la suite bureautique, AutoCAD et la lecture de plans techniques, avec idéalement des notions d'anglais. On vous reconnaît une grande rigueur, un sens aigu de l'organisation, d'excellentes capacités de négociation et une vraie aisance relationnelle pour travailler en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213BLNX