Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Analyste Véhicule H/F Segula Technologies

  • Petit-Caux - 76
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

SEGULA Technologies recrute un(e) Analyste Niveau 2 pour accompagner nos équipes sur un projet d'industrialisation automobile en Normandie.

Vous serez directement impliqué(e) dans l'analyse des défauts rencontrés sur les véhicules, l'identification des causes racines et la résolution des problèmes de montage, en collaboration avec les différents métiers Produit, Process, Qualité et les fournisseurs.

Votre rôle :

En tant qu'Analyste Niveau 2, vous intervenez lorsque des défauts ou problèmes complexes sont identifiés sur le véhicule ou lors de son assemblage.

Votre mission consiste à analyser le problème en profondeur, déterminer les modes et causes de défaillance et coordonner les différents interlocuteurs pour aboutir à une solution technique.

Vous serez notamment amené(e) à :

Analyser les défauts et rechercher les causes

  • Réaliser des analyses approfondies des défauts véhicules rencontrés en production ou lors des phases d'industrialisation.
  • Identifier les modes de défaillance et leurs causes potentielles.
  • Analyser les problèmes liés à la montabilité, au produit ou au process de montage.
  • Construire et documenter les arbres de défaillance.
  • Réaliser les comptes rendus d'analyses Niveau 2.
  • Identifier les causes racines et distinguer les causes produit, process, géométrie ou montage.

Piloter la résolution des problèmes

    • Définir les actions nécessaires pour résoudre les défauts identifiés.
    • Construire et suivre les plans d'actions techniques.
    • Vérifier l'efficacité des solutions mises en place.
    • Participer à la convergence des problèmes jusqu'à leur résolution.
    • Assurer le suivi des problèmes dans les outils de pilotage du projet.

Animer les analyses multi-métiers.

Participer aux réunions de résolution de problèmes
      • Préparer et présenter les analyses réalisées.
      • Suivre les décisions prises et les actions associées.
      • Assurer un reporting régulier de l'avancement des problèmes.
Un poste très terrain : Ce poste n'est pas uniquement orienté analyse documentaire. Vous serez amené(e) à observer les véhicules et les opérations de montage, comprendre concrètement les difficultés rencontrées et confronter les analyses théoriques à la réalité de la production. En rejoignant SEGULA Technologies, vous bénéficiez notamment :

  • CDI et possibilité de missions longues sur projets industriels
  • Démarrage : Septembre 2026
  • Localisation : pour démarrer 6 mois en région Parisienne (78) puis retour définitif en Normandie (76).
  • RTT
  • Carte Swile
  • Mutuelle et prévoyance
  • Accompagnement et suivi de carrière
  • Accès à des projets industriels variés et à forte valeur ajoutée
  • Possibilités d'évolution au sein du groupe

Le profil recherché

Bac +2 à Bac +5 dans un domaine technique : génie industriel, mécanique, industrialisation, méthodes, qualité ou équivalent. ⭐ Les compétences particulièrement recherchées

  • Expérience en environnement automobile / industriel
  • Bonne connaissance des méthodes de montage
  • Compréhension des problématiques Produit x Process
  • Capacité à analyser un problème et rechercher sa cause racine
  • Maîtrise des arbres de défaillance / analyse de problèmes
  • Aisance dans l'animation de réunions techniques
  • Forte présence terrain
  • Expérience en géométrie véhicule
  • Expérience en montabilité
  • Connaissance de CATIA V6 / 3DX

Compétences : géométrie, analyste

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 28/08/2026 - Réf : ZMMAQLDCPXAQYX362

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