Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Conducteur de Ligne H/F Groupement Mousquetaires

  • Grésy-sur-Aix - 73
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

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  • Le poste s'articule en 3x8

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable de production, votre rôle sera de piloter une équipe de fabrication dans l'ensemble de son processus (ligne, matières, et personnel)

Vos missions seront :

- Réaliser les activités de production
- Réguler la ligne de production
- Réaliser une maintenance de 1er niveau, 2ème niveau du matériel de la ligne
- Animer, coordonner et transmettre les instructions de production
- Respecter et fait respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement

- Gérer les approvisionnements de ligne au début de chaque OF

Le poste s'articule en 3x8 avec la possibilité de travailler le samedi selon la demande.

Le profil recherché

  • Vous êtes issue d'une formation Bac professionnel à Bac +3 en agroalimentaire ou maintenance

  • Vous êtes idéalement expérimenté sur la conduite de ligne complexe et automatisée , en milieu agroalimentaire ou pharmaceutique

  • Vous êtes dotés au minimum des compétences en maintenance de niveau 1 et 2 : vous êtes capable de remplacer une pièce défectueuse, décrire une panne avec des termes techniques et être force d'amélioration pour éviter la répétition de pannes.

  • Vous êtes en possession des CACES 1-3-5 et d'une habilitation électrique en basse tension.
  • Si vous n'êtes pas issue d'une formation agroalimentaire, des connaissances en hygiène peuvent être intéressantes

  • Vous êtes dotés d'un excellent savoir-être, et d'un esprit d'équipe poussé.

Infos complémentaires

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 28/08/2026 - Réf : REF8665H

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