Opérateur de Conditionnement H/F ROVAL
- Flers - 61
- Intérim
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Équipe 2x8 (5h-13h / 13h-21h)
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Conditionnement pour rejoindre nos équipes.
Au sein de l'atelier, vous assurez le bon déroulement des opérations de conditionnement des produits cosmétiques, dans le respect des standards de qualité, de sécurité, de productivité et des procédures en vigueur.
Vous êtes un acteur essentiel de la performance de la ligne et de la qualité des produits finis.
Vos missions seront les suivantes :
* Faire les opérations de conditionnement et veiller au bon déroulement de la production dans le respect des objectifs de productivité, des règles de sécurité et des exigences qualité.
* Contrôler la qualité des produits en sortie de machine et procéder à la mise en carton des flacons.
* Compléter les documents de suivi de production et/ou acquitter les informations dans le système de production.
* Identifier et signaler toute anomalie susceptible d'affecter la qualité ou le bon déroulement de la production et alerter la personne référente.
Plusieurs organisations sont possibles selon les besoins de l'activité :
* Équipe 2x8 (5h-13h / 13h-21h)
* Équipe de nuit (21h-5h)
* Équipe week-end (5h-17h le samedi et 17h-5h le dimanche)
Le contrat proposé est un contrat de travail temporaire pour répondre à un accroissement d'activité lié à de nouveaux marchés.
Le besoin pourra se poursuivre sur le long terme en fonction de l'activité.
Le profil recherché
Une première expérience en production, conditionnement, industrie cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire est appréciée, mais les profils débutants motivés peuvent également être étudiés.
Vous êtes particulièrement à l'aise avec :
* Le travail en équipe et les environnements de production.
* Le respect des consignes et des règles de sécurité.
* Le contrôle qualité et l'application de procédures.
* Les tâches nécessitant précision, concentration et dextérité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien physique ou Teams avec le manager et le service RH
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Visite de site
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2ème entretien physique si nécessaire
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Retour positif ou négatif avec explications
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ROVAL en images
Publiée le 28/08/2026 - Réf : BEjyY9lR7AkdZl7o