Conseiller·e Technique Agriculture Bio Polyculture - Élevage H/F Apecita

Descriptif du poste

Entreprise :
ADABIO - CEYZERIAT
Association de développement de l'AB, sur les départements de l'Ain, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie.

Missions :

1. Accompagnement technique des producteur·rices bio (70 %)

• Appui technique collectif : animation de groupes de producteur·rices en polyculture - élevage (dispositifs de financement ECOPHYTO DEPHY, ECOPHYTO 30 000, GIEE, programmes de paiements pour services environnementaux...).
• Conseil technique individuel en polyculture - élevage, diagnostic de fermes, accompagnement de conversions et suivis post-installation (dans le cadre de projets d'animation de groupes, de dispositifs de financement pour du conseil individuel ou de prestations individuelles).
• Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA. Dans ce cadre-là, le/la conseiller·e technique s'engage à connaître et respecter les exigences des référentiels QUALIOPI et QUALICERT.
• Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l'animatrice territoriale de votre département).
• Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
• Rédaction d'articles techniques et diffusion aux producteur·rices. Interventions extérieures, y compris auprès de l'enseignement agricole.
• Veille technique et réglementaire sur l'AB, veille métiers, veille pédagogique.

2. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur·rices conventionnel·les (10 %)

• Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l'animatrice territoriale), des agriculteur·rices conventionnel·les à travers l'animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l'enseignement agricole par des interventions dans les formations ou par l'organisation de visites de ferme.
• Conseil auprès des agriculteur·rices conventionnel·les, études de projet de conversion.

3. Actions fonctionnelles (20 %)

• Participation à la vie associative : réunions d'équipe et réunions d'antenne, assemblée générale et séminaire annuel interne.
• Contribution à la recherche de financements ; rédaction de rapports aux financeurs.
• Courriels, planification, saisie des temps de travail et frais de déplacement.

Profil souhaité

Technicien.ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux.

Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle sur un poste équivalent (3 à 4 ans). Compétences et intérêt pour l'élevage ruminant, l'agronomie et les grandes cultures. Capacité d'analyse des fermes sous l'angle de l'approche globale.

Vous avez confiance en vous et témoignez de bonnes facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d'agriculteur·rices, capacité à fédérer et à partager des connaissances. Vous avez la capacité de monter des formations adaptées aux besoins des stagiaires, et vos facultés rédactionnelles vous permettent d'assurer la rédaction de livrables ou de dossiers VIVEA, ainsi que de rapports techniques à destination des financeurs de vos projets.

Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler en mode projet en équipe pluridisciplinaire : développement d'une offre d'accompagnement complète et pertinente à destination de collectivités (en lien avec l'animateur·rice territorial·e), projets de filière territoriale, montage de formations innovantes.

Vous êtes innovant·e, organisé·e, autonome. Vous faites preuve de rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets et dossiers de formation.

Conditions

CDD de 11 mois.

Localisation : Annecy-le-Vieux (74) - déplacements fréquents en Savoie, Haute-Savoie et dans l'Ain, et occasionnellement en région et en France.

Temps de travail : 100 %, soit 1 607 h annualisées selon l'accord d'entreprise, équivalent à une moyenne de 39 h/semaine avec 25 jours non travaillés (équivalent RTT).

Conditions : permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.

Date de démarrage : 2 novembre 2026 au plus tard.

Cette offre vous intéresse?

Offre en ligne jusqu'au 27/09/2026.

Veuillez adresser votre candidature à l'attention de messieurs les co-présidents en incluant CV et lettre de motivation avec prétentions salariales et disponibilités au plus tard le dimanche 27 septembre 2026.