Technicien d'Industrialisation Mécanique H/F Ingeliance Technologies
- Angoulême - 16
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein d'un acteur majeur, vous pilotez la préparation technique et l'industrialisation des systèmes et ensembles mécaniques pour des sous-ensembles complexes.
🎯 Vous participez aux principales missions suivantes :
- Dossiers industriels : concevoir et mettre à jour les gammes de fabrication, d'usinage, de montage, de réparation et les dossiers d'essais. Identifier les besoins spécifiques (CFAO, chaudronnerie, traitements de surface, peinture, outillages).
- Méthodes & Procédés : rédiger les modes opératoires de production/maintenance et réaliser les plans de fabrication adaptés aux moyens de production.
- Approvisionnements & Outillages : définir la liste des ressources, moyens et outillages spécifiques, puis industrialiser les approvisionnements standards et sur-mesure.
- Support technique & Amélioration : apporter un appui aux équipes de production, achats et maintenance. Exploiter les RETEX et participer aux revues de conception.
- Gestion de configuration : intégrer les évolutions produit/process et assurer la mise à jour documentaire continue.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle) en génie mécanique ou industrialisation. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel exigeant.
Vous maîtrisez la lecture de plans, l'utilisation des outils CAO 3D et les méthodologies d'industrialisation d'ensembles mécaniques. Vous possédez également des connaissances solides en technologie des matériaux et dans la spécification des contrôles et essais.
Vous disposez d'un niveau d'anglais technique opérationnel.
L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 28/08/2026 - Réf : b7ai83ckeq478
