Responsable Centre Technique Municipal - Mairie de Loches H/F Communes
- Loches - 37
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes hivernales et estivales
Détail du poste
La collectivité recherche aujourd'hui son futur Responsable du Centre Technique Municipal (H/F).
Cadre dirigeant intermédiaire, vous piloterez, coordonnerez et animerez l'activité du Centre Technique Municipal (CTM). Nous recherchons un manager d'équipe bienveillant et doté du sens des responsabilités. Les compétences techniques demandées pourront, pour la plupart, être acquises au cours de formation au sein de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260826000333-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs et compétences techniques acquises ou à acquérir avec l'expérience du poste :
- Pilotage transversal des équipes techniques - capacité à coordonner plusieurs équipes, métiers et contraintes, en favorisant la complémentarité opérationnelle.
- Maîtrise technique pluridisciplinaire - connaissances solides en bâtiment (TCE), espaces verts, voirie, propreté urbaine et interventions sur le domaine public.
- Réglementation hygiène et sécurité - maîtrise des règles H&S, des obligations légales, des procédures de prévention et des conditions de travail.
- Procédures d'habilitation et de contrôle - capacité à vérifier, maintenir et actualiser les habilitations nécessaires à l'usage des matériels et équipements.
- Médiation et résolution de conflits - maîtrise des techniques de régulation, de gestion des tensions et de négociation.
- Maîtrise des outils numériques - suite Microsoft Office®, Mainti4® (GMAO), Ciril RH®.
- Qualités rédactionnelles - rédaction claire, structurée, adaptée aux différents publics (agents, DST, élus).
- Arbitrage et reporting - capacité à trancher, prioriser, rendre compte et assumer les décisions.
Savoir-être :
- Manager bienveillant mais exigeant, capable de dire les choses, de recadrer, de valoriser, capacité d'écoute réelle, compréhension des dynamiques d'équipe, empathie professionnelle.
- Posture d'autorité calme, sans rigidité, mais avec constance.
- Capacité à fédérer, à créer un esprit d'équipe, à apaiser les tensions.
- Sens du service public - exemplarité, respect des usagers, engagement dans la qualité des prestations.
- Capacité à structurer, organiser, planifier, anticiper.
- Autonomie et disponibilité - prise en charge réelle du management quotidien, fiabilité dans la continuité de service.
- Intégrité et diplomatie - loyauté, neutralité, respect des personnes, capacité à dire les choses sans les blesser.
Être titulaire du permis B et respect des conditions d'utilisation du véhicule de service.
Matériel mis à disposition : Matériel informatique et logiciels, téléphone mobile, documentation technique
Contraintes liées aux besoins du service public : Astreintes hivernales et estivales, participation aux opérations électorales,
Publiée le 28/08/2026 - Réf : O037260826000333
